為進(jìn)一步加強(qiáng)江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城區(qū)交通管理，經(jīng)研究決定，常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局交通警察大隊(duì)公開招聘從事路面勤務(wù)工作的警務(wù)輔助人員30名?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下：

一、招聘條件

1、 政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作;

2、 高中(含中專、中技)及以上學(xué)歷;

3、 年齡在18周歲以上，40周歲以下(1977年1月31日至1999年1月31日期間出生);

4、男性，身高1.68米以上。身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病;

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、同等條件下退伍軍人優(yōu)先;

7、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)本人參加邪教組織，道德敗壞，在社會(huì)上有不良影響的;

(4)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的;配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

(5)其他不宜參加公安輔助工作的。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年 2月25日8：30–2月27日17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)交警大隊(duì)內(nèi)勤室(常州市勞動(dòng)?xùn)|路18號(hào))。

3、聯(lián)系電話：0519–88772237。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫《常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(2)報(bào)名時(shí)需提供下列材料： ①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證及相關(guān)專長證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件); ②近期1寸免冠彩照片3張。

(二)考試、考核

1、根據(jù)報(bào)名情況，確定考試方式。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過3:1則進(jìn)行筆試。如進(jìn)行筆試，筆試科目為《國家保安員資格考試》，復(fù)習(xí)內(nèi)容詳見“國家保安員資格考試題庫”。筆試總分為100分，面試入圍人員成績必須在60分以上，并根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試由經(jīng)開區(qū)公安分局組織。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想素質(zhì)、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績?cè)O(shè)立合格線為60分。

3、綜合成績計(jì)算。如進(jìn)行筆試，按筆試、面試5:5的比例合成綜合成績。如直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榫C合成績。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

(四)政審

體檢合格人員由用人單位組織政審。因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。

三、聘用

對(duì)擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。

首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、招聘咨詢

常州市公安局經(jīng)開區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-81994707。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-81994718。

六、本簡章由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2017年2月22日

附件：報(bào)名表