根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和中共南充市委組織部、中共南充市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、南充市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于解決服務(wù)基層項(xiàng)目人員就業(yè)問(wèn)題的通知》(南組通字〔2014〕75號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生村官公開(kāi)招聘22名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象和范圍為： 2017年3月1日前在順慶區(qū)村(社區(qū))工作，年度考核在稱職及以上等次，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用，并完全符合本公告其他條件和要求的大學(xué)生村官。

(二)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)已招聘為事業(yè)單位工作人員或錄用為公務(wù)員的;

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開(kāi)招聘單位、崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1《順慶區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為 2017年2月27日—28日上午8:30—12：00;下午14:30—18:00，報(bào)名地點(diǎn)在順慶區(qū)人社局事業(yè)股，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

1、明確要求?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

2、本次招聘不設(shè)置最低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)應(yīng)大于或等于實(shí)際招聘名額，低于實(shí)際招聘名額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)調(diào)減招聘名額。

3、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考者本人須提交以下資料：

(1)《順慶區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件2);

(2)有效居民身份證原件、復(fù)印件;

(3)近期免冠一寸彩色證件照2張;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委開(kāi)具的聘期和在崗情況證明、區(qū)委組織部開(kāi)具的年度考核情況證明。

4、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件、證明(資料)的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

資格初審合格的考生，憑本人有效居民身份證在區(qū)人社局事業(yè)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參考，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

本次公開(kāi)招聘采取考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

考試成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(一)筆試

1、筆試科目?！毒C合知識(shí)》。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試內(nèi)容：

《綜合知識(shí)》筆試的考試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<綜合知識(shí)>筆試復(fù)習(xí)大綱》(請(qǐng)登陸四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載，不指定教材)。

3、筆試時(shí)間。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄(成績(jī)無(wú)效)，取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)(含政策性加分)在筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于成績(jī)公布的第一個(gè)工作日到區(qū)人社局事業(yè)股申請(qǐng)查分，逾期不再受理。

4、政策性加分。大學(xué)生村官按《關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年12月31日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)帶上由區(qū)委組織部出具的證明材料、考核材料，服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及加蓋公章的復(fù)印件參加審查。材料不齊備、逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

(二)面試

1、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。主要考察報(bào)考者應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等方面。

2、確定面試入圍人員。經(jīng)資格審查合格參加筆試且筆試成績(jī)有效的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)公布

考試工作結(jié)束后，由中共順慶區(qū)委組織部、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則采取加試辦法，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第一款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。

六、考察

由中共順慶區(qū)委組織部、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等方面進(jìn)行考察。

七、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。在招聘過(guò)程任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇聘用單位。

選崗結(jié)束后，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄，因放棄出現(xiàn)的空缺，不再予以遞補(bǔ)。

九、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)招聘事業(yè)單位工作人員，被聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2、被聘人員一律實(shí)行按崗位聘用、合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、被聘人員6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本區(qū)其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

本次招聘所有信息均在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www. sqhrss.gov.cn/)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考者不在《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加招聘各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)委組織部 0817—2241847

區(qū)人社局 　 0817—2268828

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 　0817-2234329

中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月23日

2017年南充市順慶區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件：報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年南充市順慶區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員公告