因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開招錄聘用警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及報(bào)考條件

(一)公開招聘的崗位

本次公開招聘警務(wù)輔助工作人員5名，其中，男性4名，女性1名，詳細(xì)崗位情況請見本公告附件。

(二)招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(2)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

(3)具備履行職責(zé)的身體條件;

(4)熱愛并安心從事公安警務(wù)輔助工作;

(5)年齡在18周歲以上，30周歲以下;單側(cè)裸眼視力4.8以上;身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕;

(6)臨港籍(沙坪街道、白沙灣街道)的復(fù)退轉(zhuǎn)軍人和大、中專畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用。

(7)滿足崗位要求的其他條件(具體要求詳見附表)。

2.有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：

(1)曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑，正在接受調(diào)查的;

(3)曾被開除公職或?qū)W籍的;

(4)曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)在各級人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

(7)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

(8)有其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

二、程序和方法

(一)自愿報(bào)名。

本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日-2日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：臨港開發(fā)區(qū)公安交警大隊(duì)(五大隊(duì))二樓會(huì)議室現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場資格審查合格考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，考生繳納考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試。

招聘崗位采取體能測試+面試的形式。先進(jìn)行體能測試(具體體能測試項(xiàng)目詳見附件)，再進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。

(四)開考比例。

原則達(dá)到1：3方可開考,如未達(dá)到開考比例，報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可降低開考比例。

面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生體能測試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名體能測試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、成績

總成績=面試成績。

四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相等時(shí)，按所獲榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)情況擇優(yōu)錄取。

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核

對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用

(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。

(三)受聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資為1800元/月，試用期(執(zhí)行試用期工資)包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，正式聘用期工資為2500元/月。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作由區(qū)人力社保局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局配合，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)咨詢與解釋。本公告由宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5201157

區(qū)公安分局：3621797

區(qū)公安交警大隊(duì)：5155000

監(jiān)督電話：5108937

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月23日

附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員崗位表

2.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員體能測試項(xiàng)目

3.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局2017年第三次招聘警務(wù)輔助人員公告