根據(jù)《溫州職業(yè)技術學院2017年提前招生測評選拔實施方案》制訂本細則。

一、組織機構

1.成立專業(yè)綜合素質(zhì)測試工作組。由專業(yè)所在的教學系和相關職能部門的人員組成，系主任任組長，為提前招生專業(yè)的第一責任人。工作小組負責制定專業(yè)綜合素質(zhì)測試方案等具體組織工作。

2.成立專業(yè)綜合素質(zhì)測試考評專家組。每個考評組設組長一名，成員4-6名，經(jīng)學院提前招生工作領導小組批準后成立。考評組應遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序負責綜合素質(zhì)測試考評工作。

二、測試目標

綜合素質(zhì)測試目標是測試學生以下幾個方面的素質(zhì)與能力：

1.表達能力。測試考生基本的漢語口語表達和運用能力，包括語言表達的準確性、簡潔性、邏輯性和藝術性。

2.應變能力。測試考生面對突發(fā)事件，能否迅速地作出反應，尋求合適的方法，妥善解決問題的能力。

3.創(chuàng)新能力。測試考生發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

4.從業(yè)素質(zhì)。測試考生是否具備從事本專業(yè)相關崗位工作所需的身體條件、形象和氣質(zhì)條件。

三、測試形式與時間

測試形式為面試。

綜合素質(zhì)測試時間：2017年4月16日。

具體測試時間見考前公告或準考證。

四、測試組織

面試設置測試區(qū)和候考區(qū)。該專業(yè)考生準時到候考區(qū)集中，由工作人員對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。測試區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。

五、測試內(nèi)容

專業(yè)綜合素質(zhì)測試主要考察考生以下內(nèi)容：

1.儀態(tài)儀表。主要對考生的形象氣質(zhì)、舉止姿態(tài)等進行觀察和測評。

2.語言表達。主要對考生的口頭表達和人際交流能力進行測評，包括發(fā)音吐字是否準確、清晰，內(nèi)容表達是否清楚、有條理，與他人溝通交流是否自然、流暢、富有感染力等。

除了專家根據(jù)試題庫的試題(原則上不少于三題)對考生進行測試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質(zhì)，但進行隨機測試時應注意以下幾點：

①必須與測試的內(nèi)容有關聯(lián);

②不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后矛盾;

③不重復出題;

④不同時爭搶出題。

六、評分標準與評分方式

面試滿分100分。其中，儀態(tài)儀表40分，語言表達60分。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的儀態(tài)儀表、語言表達進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。

七、測試監(jiān)督

考試的全過程由學院紀檢部門實施監(jiān)督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結果發(fā)表意見和建議。