根據(jù)《溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年提前招生測評選拔實施方案》制訂本細則。

一、組織機構(gòu)

1.成立專業(yè)綜合素質(zhì)測試工作組。由專業(yè)所在的教學(xué)系和相關(guān)職能部門的人員組成，系主任任組長，為提前招生專業(yè)的第一責(zé)任人。工作小組負(fù)責(zé)制定專業(yè)綜合素質(zhì)測試方案等具體組織工作。

2.成立專業(yè)綜合素質(zhì)測試考評專家組。每個考評組設(shè)組長一名，成員4-6名，經(jīng)學(xué)院提前招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后成立?？荚u組應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)測試考評工作。

二、測試目標(biāo)

綜合素質(zhì)測試目標(biāo)是測試學(xué)生以下幾個方面的素質(zhì)與能力：

1.表達能力：測試考生基本的口語運用能力，包括語言表達的邏輯性、層次性、簡潔性和準(zhǔn)確性。

2.應(yīng)變能力：測試考生面對突發(fā)事件，能否迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使妥善解決問題的能力。

3.創(chuàng)新能力：測試考生發(fā)現(xiàn)新問題，產(chǎn)生新思路，提出新觀點和找出新辦法的能力。

4.邏輯思維能力：測試考生是否具備采用科學(xué)的邏輯方法對事物進行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理、準(zhǔn)確有條理地表達自己思維過程的能力。

5.從業(yè)基本素質(zhì)：測試考生是否具備從事本專業(yè)相關(guān)崗位工作所需的身體條件、形象和氣質(zhì)條件。

三、測試形式與時間

測試形式為面試。

綜合素質(zhì)測試時間：2017年4月16日。

具體測試時間見考前公告或準(zhǔn)考證。

四、測試組織

面試設(shè)置測試區(qū)和候考區(qū)。該專業(yè)考生準(zhǔn)時到候考區(qū)集中，由工作人員對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。測試區(qū)設(shè)專人值守，除專家組成員、紀(jì)委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴(yán)禁其他無關(guān)人員出入。

五、測試內(nèi)容

專業(yè)綜合素質(zhì)測試主要考察考生以下內(nèi)容：

1.儀態(tài)儀表。主要對考生的形象氣質(zhì)、舉止姿態(tài)等進行觀察和測評。

2.語言表達。主要對考生的口頭表達和人際交流能力進行測評，包括發(fā)音吐字是否準(zhǔn)確、清晰，內(nèi)容表達是否清楚、有條理，與他人溝通交流是否自然、流暢、富有感染力等。

3.專業(yè)認(rèn)知度。主要對考生的宏觀經(jīng)濟、政治文化、金融視野及專業(yè)認(rèn)知等進行測評。

除了專家根據(jù)試題庫的試題(原則上不少于三題)對考生進行測試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質(zhì)，但進行隨機測試時應(yīng)注意以下幾點：

①必須與測試的內(nèi)容有關(guān)聯(lián);

②不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾;

③不重復(fù)出題;

④不同時爭搶出題。

六、評分標(biāo)準(zhǔn)與評分方式

面試滿分100分。其中，儀態(tài)儀表20分，語言表達40分，專業(yè)認(rèn)知度40分。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術(shù)平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結(jié)果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結(jié)果不解釋。

七、測試監(jiān)督

考試的全過程由學(xué)院紀(jì)檢部門實施監(jiān)督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結(jié)果發(fā)表意見和建議。