根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生村官考核招聘20名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)一般性條件。2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)，并完全符合本公告其他條件和要求的大學(xué)生村官。

對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。

(二)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)已招聘為事業(yè)單位工作人員或錄用為公務(wù)員的;

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘名額

本次擬招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。

三、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為 2017年3月2日—3月3日上午8:30—12：00;下午14:30—18:00，報(bào)名地點(diǎn)在順慶區(qū)委組織部組織股，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

1、明確要求?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

2、本次招聘不設(shè)置最低開考比例。報(bào)名人數(shù)應(yīng)大于或等于實(shí)際招聘名額，低于實(shí)際招聘名額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)調(diào)減招聘名額。

3、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考者本人須提交以下資料：

(1)《順慶區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》4份(見附件);

(2)大學(xué)生村官聘用合同原件及復(fù)印件;

(3)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等原件及復(fù)印件;

(4)近期免冠一寸彩色證件照2張;

(5)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委開具的聘期和在崗情況證明。

4、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件、證明(資料)的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

資格初審合格的考生名單，2017年3月10日前，發(fā)布在順慶黨建網(wǎng)、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)并張貼在區(qū)委組織部、區(qū)人社局。

四、考核招聘方式。本次考核招聘采取面試考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低確定擬聘人員。

五、人選公布。2017年4月4日前，在順慶黨建網(wǎng)、順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及區(qū)委組織部、區(qū)人社局張貼發(fā)布擬聘人選名單。

六、考察體檢。2017年4月4日前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、上報(bào)匯總審核。2017年4月20日前，區(qū)委組織部將擬聘人選名單及登記表，報(bào)市委組織部、市人社局及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總審核。

八、公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。2017年5月20日前，將批準(zhǔn)的聘用人員名單在本區(qū)相關(guān)網(wǎng)站和區(qū)委組織部、區(qū)人社局張貼公布。考察合格人員根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低依次選崗，并按規(guī)定簽訂聘用合同，培訓(xùn)上崗。

九、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)招聘事業(yè)單位工作人員，被聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2、被聘人員一律實(shí)行按崗位聘用、合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、被聘人員6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本區(qū)其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)委組織部 0817—2259632

區(qū)人社局 0817—2268828

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 0817-2234329

中共南充市順慶區(qū)委組織部 南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月28日

附件：順慶區(qū)面向全區(qū)大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

易賢下載網(wǎng)：2017年南充市順慶區(qū)面向全區(qū)大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員公告