職位1：行業(yè)金融部負責(zé)人

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　　（1）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標(biāo)順利實現(xiàn)；

　?。?）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　?。?）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。

　　任職要求：

　　（1）年齡40歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位者優(yōu)先；

　?。?）5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，1年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能組建團隊。

　　職位2：零售業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　?。?）主持支行零售業(yè)務(wù)部工作，負責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；

　?。?）針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作；

　?。?）執(zhí)行本部門客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全；

　　（4）培訓(xùn)和指導(dǎo)員工完成本職工作和職業(yè)素能提升。

　　任職要求：

　　（1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

　　（3）熟悉零售業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；

　?。?）愿意到江津、涪陵、合川、永川、銅梁工作；

　　（5）熟悉區(qū)縣當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　職位3：支行負責(zé)人

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：2

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　?。?）熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；

　　（2）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　?。?）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。

　　任職要求：

　?。?）年齡40歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位者優(yōu)先；

　?。?）6年及以上金融工作經(jīng)歷，3年及以上中層管理工作經(jīng)驗；

　　（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力。

　　職位4：公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：15

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)本部門內(nèi)設(shè)團隊的市場拓展和客戶開發(fā)，向客戶提供金融服務(wù)，推動業(yè)務(wù)產(chǎn)品交叉營銷，完成本部門經(jīng)營計劃；

　?。?）執(zhí)行團隊客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全；

　?。?）培訓(xùn)并指導(dǎo)員工完成本職工作、提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　任職要求：

　　（1）年齡40歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

　?。?）3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；

　?。?）具備優(yōu)秀的市場拓展能力，良好的組織管理能力，能組建團隊。

　　職位5：公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理

　　屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：3

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助部門負責(zé)人完成區(qū)域內(nèi)授信項目的信息收集工作、客觀分析和評價分行各經(jīng)營機構(gòu)上報的授信項目；

　?。?）對具體授信項目進行模塊化的技術(shù)評價，出具評審建議；

　?。?）深入市場調(diào)研，與總行定期溝通，參與分行各經(jīng)營機構(gòu)市場規(guī)劃的制定和修改；

　?。?）根據(jù)宏觀行業(yè)、區(qū)域的發(fā)展變化，結(jié)合實際案例，對政策和產(chǎn)品部門提出專業(yè)性建議。

　　任職要求：

　?。?）年齡40歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士、法律職業(yè)資格證持證者或注冊會計師優(yōu)先；

　?。?）3年及以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　（3）有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

　　職位6：投資銀行項目經(jīng)理

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　　（1）負責(zé)資本市場類業(yè)務(wù)拓展；

　　（2）負責(zé)產(chǎn)業(yè)并購類業(yè)務(wù)拓展；

　?。?）負責(zé)資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)拓展；

　?。?）負責(zé)銀行與非銀金融機構(gòu)之間各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的拓展。

　　任職要求：

　　（1）年齡40歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　?。?）以下領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷至少具備一項：

　　a.銀行投資銀行、金融市場領(lǐng)域；

　　b.券商投行、資本市場、資管等部門；

　　c.信托公司業(yè)務(wù)拓展部門；

　　d.保險公司及保險資管公司投資領(lǐng)域；

　　e.大型企業(yè)、上市公司投資、融資相關(guān)部門；

　　f.對公司上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù)有運作經(jīng)驗的人士優(yōu)先；

　?。?）工作地點：全國。

　　職位7：行業(yè)金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　所屬機構(gòu)：重慶分行

　　工作地區(qū)：重慶

　　招聘人數(shù)：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部門總經(jīng)理組織開展經(jīng)營活動；

　?。?）按期完成經(jīng)營計劃和目標(biāo)，確保依法合規(guī)經(jīng)營；

　?。?）培訓(xùn)并指導(dǎo)員工完成本職工作、提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　任職要求：

　?。?）年齡40歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位者優(yōu)先；

　?。?）5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，1年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　（3）具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力。

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