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2017年南陽市方城縣招聘高中教師實施方案

來源：方城縣教育信息網(wǎng) 閱讀：929 次日期：2017-03-06 15:45:38

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，經(jīng)方城縣政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘急缺學(xué)科教師105名，特制定本實施方案。

一、單位簡介

本次招聘單位為方城縣一高中和五高中，招聘單位供給方式均為財政全額供給。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘(通過走進高校引進人才和社會招聘相結(jié)合的辦法。招聘計劃直接確定到校、到學(xué)科，采取按崗位報考，按崗位劃定分?jǐn)?shù)線。)

四、招聘崗位、名額

共招聘教師105名。其中：

(一)縣一高中77名。其中：語文6名，數(shù)學(xué)12名，英語6名，物理11名，化學(xué)10名，生物9名，政治6名，歷史4名，地理9名，體育2名，音樂1名，美術(shù)1名。

(二)縣五高中28名。其中：語文6名，數(shù)學(xué)3名,英語4名，物理3名，化學(xué)3名,生物3名, 政治2名，歷史2名，地理2名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

1、應(yīng)聘者年齡要求30周歲以下。

2、應(yīng)聘人員為2014年-2017年的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2017年之前的畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

4、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近。

(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點另行通知。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、報名登記表等證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 “三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 “大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加10分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書或基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)，逾期不再受理。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講范圍以公告為準(zhǔn)。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低、面試成績高低、學(xué)歷高低優(yōu)先進入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。