根據(jù)《新平縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年新平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事宜公告如下:

一、面試人員

根據(jù)《新平縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員公告》參加筆試，并按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位錄取數(shù) 1：2比例確定的面試人員；面向彝族支系山蘇村（社區(qū)）書記、主任招聘崗位的報(bào)名人員直接參加面試。本次參加面試人員共173人，具體詳見《新平縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員面試人員名單》。

二、面試有關(guān)事宜

(一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2012年6月2 日 至2012年6月3日兩天

2、面試地點(diǎn)：新平會(huì)堂

（二）面試試題、方法、程序和要求

1、面試試題：面向彝族山蘇支系村（社區(qū)）書記、主任的面試試題由面試當(dāng)天臨時(shí)抽取的面試考官組（考官7人，計(jì)分員2人，監(jiān)督員1人）封閉出題；其余崗位面試試題委托縣外出兩套不同試題，每天使用一套題。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試評(píng)分實(shí)行百分制，面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加的平均數(shù)計(jì)算得分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。每名考生面試的時(shí)間不得超過 30分鐘。

3、同一個(gè)崗位參加面試的人員由同一考官小組進(jìn)行面試。參加面試人員必須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，于面試當(dāng)天上午8：00到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入面試候考室簽到，并由工作人員核對(duì)考生身份，向考生宣布考場(chǎng)規(guī)則和注意事項(xiàng)；8：10抽簽確定面試順序，8：30開始面試。應(yīng)考人員不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)地，面試正式開考后 15 分鐘仍未到達(dá)候考室者，視作自動(dòng)棄權(quán)處理。參加面試人員面試當(dāng)天上午8：00在候考室交面試費(fèi)50元。

4、面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)，由工作人員按抽簽順序依次引領(lǐng)面試人員到考場(chǎng)進(jìn)行面試，其余面試人員在候考室等候；面試結(jié)束的人員在休息室等候，第二名面試人員面試結(jié)束，公布第一名面試人員的成績(jī)，依此類推。面試成績(jī)公布后考生方可離開考場(chǎng)。

5、考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。等額進(jìn)入筆試或面試人員，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面向彝族支系山蘇村（社區(qū)）書記、主任招聘的崗位采取直接面試和考核的方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核人員，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核程序。

招聘過程中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的：(1)以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；(2)以上條件相同的以學(xué)歷高者優(yōu)先；(3)以上兩項(xiàng)條件相同者，具有招聘單位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；(4)以上三項(xiàng)條件都相同者，具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

（三）成績(jī)公布

1、面試成績(jī)于每天面試結(jié)束后，按面試考場(chǎng)、面試序號(hào)當(dāng)天向社會(huì)公布；

2、綜合成績(jī)待所有面試人員面試結(jié)束后，在新平網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告。

附：新平縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員面試人員名單（下載）

新平縣人力資源和社會(huì)保障局 

二〇一二年五月二十八日

新平縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員面試人員名單