(一)筆試
1.崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社部門批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。實際未形成有效競爭崗位報考人員筆試成績不得低于實際參考人員的筆試平均分方可進入到下一個環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容:筆試考一門，總分100分，試題容量2個小時?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識和相關(guān)基礎(chǔ)知識。專業(yè)知識為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，占70分;相關(guān)基礎(chǔ)知識為職業(yè)道德、時事政治、教育法規(guī)、教育學、心理學，占30分。本次考試不指定考試輔導用書。
(二)試教
1.按應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定試教人選。對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社部門批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2.試教主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。
(三)成績構(gòu)成
綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%
以上所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。應(yīng)聘人員試教成績和綜合成績均不低于60分的方可進入到下一個環(huán)節(jié)。
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