江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2017年事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試內(nèi)容
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1171 次 日期:2017-03-15 16:45:55
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)筆試為一份試卷,考試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

(二)測(cè)試內(nèi)容

1、綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容:

主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

2、基本能力測(cè)試內(nèi)容:

主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力,以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(三)筆試時(shí)間:2017年4月15日上午9:00—11:30。

(四)筆試地點(diǎn):南京市,具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)考生須攜帶在有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(六)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人選。面試人員的名單、筆試成績(jī)及排名在江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)上公布。

筆試成績(jī)將在江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)上進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

(七)資格復(fù)審。面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審由用人單位具體負(fù)責(zé)(省特檢系統(tǒng)崗位的資格復(fù)審由省特檢院統(tǒng)一組織)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料,證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人選在江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)公布。

(八)面試由省質(zhì)監(jiān)局按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》統(tǒng)一組織。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)百分制60分。面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,除崗位表中特殊說(shuō)明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)入最后總成績(jī),均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2017年事業(yè)單位統(tǒng)一招聘人員公告

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