云南泰佳鑫投資有限公司

公開招聘工作人員公告

云南泰佳鑫投資有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、公司簡介

云南泰佳鑫投資有限公司是2008年3月19日經(jīng)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊資本金為人民幣22876萬元，營業(yè)期限自2008年5月19日至2048年5月19日。公司是楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的投融資平臺(tái)、運(yùn)作后臺(tái)，承擔(dān)著園區(qū)全部的開發(fā)建設(shè)。主要開展公用設(shè)施及相關(guān)行業(yè)投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營；建設(shè)項(xiàng)目評估、管理、咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；工程設(shè)計(jì)、施工等業(yè)務(wù)。公司秉承“誠信務(wù)實(shí)，合作共贏”的宗旨，本著“服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民”的理念，以推動(dòng)楊林經(jīng)開區(qū)跨越發(fā)展為目標(biāo)，致力于打造“主業(yè)突出，輔業(yè)發(fā)展，專業(yè)分工明確”的現(xiàn)代企業(yè)。

二、招聘原則

1.按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考察和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

2.符合招聘條件的應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，根據(jù)招聘崗位與云南泰佳鑫投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后建立勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司績效管理，聘用期滿視年度考核情況繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合云南泰佳鑫投資有限公司招聘崗位所需條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

5.其他不宜參加招聘情形的。

四、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員將本人相關(guān)資料及求職信發(fā)我公司公司郵箱：yntjxgs@126.com，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日- 3月28日。每周一至周五上午8：30至11：50，下午14：30至17：20。

2.報(bào)名咨詢聯(lián)系人：李國新

聯(lián)系電話：0871-67973396，13888395526。

3.報(bào)名所需材料：

（1）畢業(yè)證、身份證掃描件一份；

（2）工作簡歷一份；

（3）證明本人工作技能的相關(guān)材料電子版；（如：駕駛執(zhí)照、職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證）

（4）原工作單位提供的工作經(jīng)驗(yàn)證明電子版（包括工作起止時(shí)間、工作崗位、工作內(nèi)容等）；

（5）近期半寸免冠照片電子版；

（6）報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入考察范圍。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

資格程序如下：

1.對報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)信息核查原件，并對學(xué)歷及職稱證書進(jìn)行認(rèn)證；

2.對應(yīng)聘人員的綜合情況進(jìn)行審核。

（三）考察

考察在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，采取走訪詢問、面對面、背靠背等形式，主要考察應(yīng)聘者的德能勤績以及適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)或操作技能?？疾旖Y(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求和考察情況，常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及總工程師按1：2的比例提出面試考核名單，其余崗位1：3的比例提出面試考核名單。

（四）面試考核

面試考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、能力素養(yǎng)等。對考核不合格者，不得聘用?？杖钡拿~，按成績排依次遞補(bǔ)。

（五）體檢及聘用

1.體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、考核、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)公司董事會(huì)審定后，簽訂聘用合同。

五、人員管理與工資待遇

符合招聘條件的人員經(jīng)錄用后，根據(jù)招聘崗位與云南泰佳鑫投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿后建立勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司績效管理，聘用期滿視年度考核情況繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

附：崗位招聘計(jì)劃及條件

云南泰佳鑫投資有限公司

2017年3月