1.開(kāi)考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試方式

考試分為答辯和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取其他評(píng)委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和說(shuō)課成績(jī)。

(1)答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯成績(jī)滿(mǎn)分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，答辯成績(jī)低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。

(2)說(shuō)課：答辯成績(jī)?cè)?0分以上(含80分)者，進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)，說(shuō)課時(shí)量為8分鐘，說(shuō)課的備課時(shí)量為30分鐘，說(shuō)課成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(3)總成績(jī)計(jì)算辦法為：

總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+說(shuō)課成績(jī)×80%

答辯、說(shuō)課、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予聘用，總成績(jī)相同的，以說(shuō)課成績(jī)高的排前。

2017年株洲市荷塘區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師啟事