(一)試教

1、資格初審合格人員進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

2、試教：主要初步測(cè)試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、應(yīng)用教學(xué)方法的能力，以及教學(xué)所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平。試教滿分100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、試教結(jié)束后根據(jù)試教成績(jī)從高到低，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入考核的人選。急需緊缺崗位若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1(含3：1)的比例，則報(bào)考該崗位人員直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

4、試教成績(jī)不帶入考核。

(二)考核

1、考核：小學(xué)、初中、職業(yè)中專骨干教師崗位考核由課堂教學(xué)及面試構(gòu)成。幼兒園副園長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位的考核由評(píng)課及面試構(gòu)成。

2、課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織駕馭課堂的能力、教學(xué)的手段及課堂教學(xué)效果。評(píng)課主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念、課程引領(lǐng)力及綜合分析能力等。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力及崗位適用能力等。

3、成績(jī)合成：小學(xué)、初中、職業(yè)中專骨干教師崗位按課堂教學(xué)與面試成績(jī)7：3比例合成考生的考核成績(jī);幼兒園副園長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位按評(píng)課、面試成績(jī)7：3比例合成考生的考核成績(jī)?？己顺煽?jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為85分，考核成績(jī)低于85分(不含85分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、試教、考核時(shí)間、地點(diǎn)及具體方案將在長(zhǎng)沙高新教育網(wǎng)、長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公布。

長(zhǎng)沙高新區(qū)2017年選聘骨干教師簡(jiǎn)章