筆試:

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。

(1)在《崗位簡介表(A)》中，筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致，分別為：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(英語類，計算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會計、審計，高校輔導(dǎo)員，其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”(其中，其他類與管理類崗位筆試試卷相同)。公共科目考試要求參見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)在《崗位簡介表(B)》中，筆試公共科目分別為：

教育單位教師招聘崗位為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)，主要測試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測試綜合知識。教育學(xué)、心理學(xué)側(cè)重考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本理論;綜合知識考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關(guān)要求。

體校教練招聘崗位為運動訓(xùn)練基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)，主要測試運動訓(xùn)練學(xué)，適當(dāng)測試綜合知識。運動訓(xùn)練學(xué)側(cè)重考核教練應(yīng)知、應(yīng)會的體育運動訓(xùn)練基本理論與方法應(yīng)用;綜合知識考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關(guān)要求。

醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，適當(dāng)測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)側(cè)重考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識;職業(yè)道德考試范圍參考《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》相關(guān)要求。

2、部分招聘崗位的筆試專業(yè)科目(現(xiàn)代漢語寫作)，詳見《崗位簡介表(A)》。

公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計分，均不指定輔導(dǎo)用書。

3、時間及安排：

2017年4月15日上午

報考《崗位簡介表(A)》崗位的考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(英語類，計算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會計、審計，高校輔導(dǎo)員，其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”(其中，其他類與管理類崗位筆試試卷相同)。

報考《崗位簡介表(B)》崗位的考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：

教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng);運動訓(xùn)練基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德。

2017年4月15日下午

報考《崗位簡介表(A)》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

面試(專業(yè)水平測試，含規(guī)定的少數(shù)崗位面試前加試專業(yè)技能，下同)人選確定和報考資格復(fù)審:

1、面試(專業(yè)水平測試)人選確定:

筆試結(jié)束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位，《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、體校教練崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同)，從高分到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表〈A〉 》人員)或?qū)I(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表〈B〉》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進(jìn)行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語、計算機(jī)等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：(1)獲得大學(xué)英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計算機(jī)等級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的等級證書。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，2017年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試(專業(yè)水平測試)人選(含同分并列者)直至面試(專業(yè)水平測試，規(guī)定的少數(shù)崗位限指加試專業(yè)技能)名單公布。

各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。

面試(專業(yè)水平測試):

《崗位簡介表(A)》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(揚州市委黨校01、02、03崗位面試采取試講的方式進(jìn)行)。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位，資格復(fù)審合格的人員在面試前須進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分，專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負(fù)責(zé)組織實施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作，按要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，是否設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)確定。如果專業(yè)水平測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實施辦法中進(jìn)行明確并予發(fā)布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力素質(zhì)考核成績須在60分及以上)，專業(yè)水平測試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，按規(guī)定考生的專業(yè)水平測試成績不得低于該項總成績的50%，具體在實施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進(jìn)行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力素質(zhì)考核成績不得低于該項總成績的60%)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

揚州市2017年招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章