根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州師范學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

輔導(dǎo)員招聘人數(shù)11人。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，無(wú)處分記錄。

2.要求為2017屆全日制普通高校碩士研究生，其本科學(xué)歷應(yīng)在全日制普通高校畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位,年齡28周歲以下;須在2017年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的社會(huì)人員，年齡28周歲以下，有一年以上高校專(zhuān)兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的可以報(bào)考。海外留學(xué)人員按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘 。

3.行政、事業(yè)單位在編在崗工作人員報(bào)考的，需提交本單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。(行政單位(含參公)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在編在崗工作人員報(bào)考需滿(mǎn)五年服務(wù)年限。)

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《湖州師范學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃》(附件一)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2017年3月31日17時(shí)止?！逗輲煼秾W(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(附件二)等應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱hzsyrszp@zjhu.edu.cn。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。

(二)資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘材料的內(nèi)容進(jìn)行資格初審，于4月7日在學(xué)校網(wǎng)站公布符合招聘條件人數(shù)，并通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。未接到考試通知的人員，可來(lái)電查詢(xún)?cè)颉?/p>

(三)筆試

筆試滿(mǎn)分100分,在總成績(jī)中占40%。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2017年4月10日(地點(diǎn)另行通知)。輔導(dǎo)員招聘筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，將在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)資格復(fù)審

1.參加面試的人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，于4月14日上午8:30—11:30到校進(jìn)行資格復(fù)審(地點(diǎn)見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告)：(1)有效期內(nèi)身份證;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》);(3)《湖州師范學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》;(4)擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料，兼職輔導(dǎo)員、專(zhuān)職輔導(dǎo)員證明材料;(5)1寸近期免冠證件照2張;(6)單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明(行政、事業(yè)單位的人員需要提供)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入心理測(cè)試及面試，學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)排名，可以遞補(bǔ)人員進(jìn)入心理測(cè)試及面試。對(duì)于主動(dòng)放棄心理測(cè)試及面試資格的，學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)排名，可以遞補(bǔ)人員進(jìn)入心理測(cè)試及面試。

(五)心理測(cè)試

面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試未通過(guò)的，取消面試資格。心理測(cè)試時(shí)間初定4月14日下午。

(六)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試總分100分，在總成績(jī)中占60%?？疾閮?nèi)容主要為職業(yè)能力測(cè)試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試不合格的，不能列入體檢考察對(duì)象。面試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

(七)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反法規(guī)政策及資格條件進(jìn)行復(fù)查。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假取消聘用資格的，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)，擬聘用人員不來(lái)校辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)

1.湖州師范學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.zjhu.edu.cn);

2.湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在湖州師范學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在學(xué)校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向湖州師范學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。湖州師范學(xué)院人事處電話(huà)：0572-2321039。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

六、咨詢(xún)

學(xué)工部：吳老師(0572-2321147);

人事處：張老師(0572-2321039)。

湖州師范學(xué)院

2017年3月24日

附件一：湖州師范學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃

附件二：湖州師范學(xué)院2017年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表