根據(jù)《深圳市行政機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員公告（2012年4月11日）》，我市2012年行政機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員面試將于2012年6月5日至7日進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：　　

一、面試考場和時間安排：　　

（一）面試考場：深圳市公安局警察訓(xùn)練學(xué)校教學(xué)樓（地址：深圳市福田區(qū)僑城東路錦繡街2號）。　　

（二）面試時間及參加面試考生范圍：

二、面試考生注意事項（考生必讀）

（一）面試時間

面試按照不同職位分別安排在2012年6月5-7日進(jìn)行。請考生認(rèn)真閱讀前述面試時間安排和本注意事項，在規(guī)定的時間之前到達(dá)面試考場。

（二）報到和抽簽

5日、6日和7日上午面試的開考時間均為9：00。請參加面試的考生務(wù)必于所報考職位指定面試時間的當(dāng)天上午7：45前攜本人有效的居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書（三者缺一不可）到達(dá)深圳市公安局警察訓(xùn)練學(xué)校教學(xué)樓一樓大廳等候查驗。

7日下午面試的開考時間為14：00。請參加7日下午面試的考生務(wù)必于7日下午13：00前攜本人有效的居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書（三者缺一不可）到達(dá)深圳市公安局警察訓(xùn)練學(xué)校教學(xué)樓一樓大廳等候查驗。特別提醒：準(zhǔn)考證遺失的可在深圳市考試院網(wǎng)站中央“準(zhǔn)考證打印”欄目補(bǔ)打印。

面試開考時間一到，面試考場即實行封閉管理，并停止查驗證件，遲到的考生禁止進(jìn)入面試考場。

考生攜帶無效的居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書或攜帶不齊的，不得進(jìn)入面試考場，并將被取消面試資格。

考生不得穿制服或有明顯文字或圖案標(biāo)識服裝參加面試。

居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書經(jīng)查驗合格的考生在關(guān)閉寄存通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備并交由工作人員統(tǒng)一保管后，應(yīng)立即到本人報考職位相對應(yīng)的候考室報到（各職位的候考室分布及安排詳見教學(xué)樓入口張貼的示意圖及各候考室門口標(biāo)識），并按報到順序抽簽確定本人參加面試順序，進(jìn)入候考程序。

（三）延誤處理

未按規(guī)定參加所報職位面試的或在所報考職位面試開考后到達(dá)面試考場的，均視為自動放棄面試資格。

（四）封閉與等候

面試開考后，工作人員將按抽簽確定的各面試室面試順序引導(dǎo)考生進(jìn)入相應(yīng)面試室參加面試。其他考生須在候考室靜候，服從工作人員的管理，不得喧嘩，不得影響他人。候考期間實行全封閉管理，考生不得擅自離開候考室。需上洗手間或其他特殊情況要離開候考室的，須經(jīng)工作人員同意。候考考生需離開面試考場的，應(yīng)書面提出申請，經(jīng)考場負(fù)責(zé)人同意后按棄考處理。除候考室工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。嚴(yán)禁任何人向考生傳遞試題信息。

（五）應(yīng)試

5日和6日面試同一天使用同一套試題，7日上午和下午面試分別使用不同的試題。根據(jù)職位特點，面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，部分職位采用非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行?？忌诿嬖囍校瑧?yīng)按照考官的指令，以普通話回答問題，不得暗示或透露本人姓名、職位編碼、準(zhǔn)考證號等個人信息。暗示或透露個人信息的，當(dāng)場取消面試成績?？忌鷮脊俚奶釂柌磺宄?，可要求考官重新念題?？忌毞目脊賹ψ约旱某煽冊u定，不得要求考官加分、復(fù)試或無理取鬧。

（六）等候成績

面試結(jié)束后，考生應(yīng)在送分員的引導(dǎo)下到達(dá)指定候分室等候，不得隨意走動，待面試成績計算完畢，簽收《面試成績（回執(zhí)）》后應(yīng)立即離開面試考場。

（七）清場和離場

面試期間，除工作人員和考生外，清退考場、候考室、候分室內(nèi)外的一切無關(guān)人員。離開候考室進(jìn)入面試室的考生須帶齊隨身物品，面試完畢取得成績回執(zhí)后，應(yīng)立即離開考場，不得在考場附近逗留，不得與未參加面試的考生交流?？忌x開考場時領(lǐng)回所寄存的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備。

（八）違規(guī)處理

考生攜帶通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備候考或面試的，無論是否開啟或使用，均視為使用。一經(jīng)查實，取消面試資格或面試成績無效?？忌鷳?yīng)接受現(xiàn)場工作人員的管理，有違反面試規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

深圳市人力資源和社會保障局

二○一二年六月二日