杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局(金融辦)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全區(qū)選調(diào)工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

主要從事余杭區(qū)金融管理等相關(guān)工作，局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名，下屬金融服務(wù)中心事業(yè)人員2名。

二、選調(diào)范圍

余杭區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理范圍內(nèi)行政編制(專項(xiàng)編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制、參公編制除外)及財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制人員。

三、選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具備一定的履職能力。

2.年齡要求在40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)。

3.具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

4.不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

(1)受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;

(3)近三年年度考核有基本合格或不合格情況的;

(4)有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。

四、選調(diào)方式

選調(diào)工作由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體選調(diào)程序如下：

1.報(bào)名。填寫(xiě)《杭州市余杭區(qū)發(fā)改局選調(diào)工作人員報(bào)名表》以電子郵件形式經(jīng)交流探討發(fā)送至區(qū)發(fā)改局-組織人事科-龐海芳/阮火根,經(jīng)電話確認(rèn)后遞交相關(guān)紙質(zhì)材料至杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局(地址：余杭區(qū)臨平藕花洲大街203號(hào)發(fā)展和改革局組織人事科314室)。

需遞交的紙質(zhì)材料：報(bào)名表(需所在單位蓋章)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件等能說(shuō)明符合報(bào)名條件的有關(guān)資料。

報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日-4月6日(公休日除外)，8:30-17:00;

聯(lián)系電話：0571-86224639、86169617。

2.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合基本條件和資格要求等，由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。

3.面試。面試主要側(cè)重對(duì)報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。面試方式由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局確定。

4.組織考察。根據(jù)面試情況按一定比例確定考察對(duì)象，主要從綜合素質(zhì)、與擬調(diào)任職位匹配等方面對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考察。

5.確定擬選調(diào)對(duì)象及公示。由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局黨委研究確定擬選調(diào)對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定在杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，對(duì)公示通過(guò)的擬選調(diào)對(duì)象辦理聘用手續(xù)。擬選調(diào)對(duì)象在選調(diào)過(guò)程中自動(dòng)放棄或發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)等情形而不能聘用的，取消資格，經(jīng)杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局黨委研究，可確定遞補(bǔ)對(duì)象。

五、監(jiān)督、舉報(bào)

本次公開(kāi)選調(diào)工作接受杭州市余杭區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：89260672。

本《公告》及其他未盡事宜由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局

2017年3月29日

附件：杭州市余杭區(qū)發(fā)改局選調(diào)工作人員報(bào)名表