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2017年保山市事業(yè)單位招聘人員公告

來源：保山市人力資源和社會(huì)保障局閱讀：5319 次日期：2017-03-30 17:55:38

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2017年保山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)<<事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例>>（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將2017年保山市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2017年保山市事業(yè)單位計(jì)劃招聘人員368人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2017年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的普通招生計(jì)劃或國(guó)民教育系列未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會(huì)在職人員，年齡計(jì)算截止2017年4月11日。

定向招聘崗位報(bào)考人員范圍按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》執(zhí)行。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。

應(yīng)聘人員須登錄云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。

（二）時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00；

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00；

資格審核時(shí)間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月31日09:00至6月3日筆試開考前。

筆試時(shí)間：2017年6月3日上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力。

本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。為提高審核效率，本次報(bào)名資格初審將利用計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”），提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題，如：專業(yè)，可直接聯(lián)系招聘單位詢問。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)，否則可能因?yàn)閷徍瞬煌ㄟ^影響你本次考試報(bào)名。通過報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息符合報(bào)考崗位所設(shè)置的形式要件，組織人社部門還將組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。是否完全符合報(bào)考崗位所要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)確無誤地提交相關(guān)報(bào)名信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無誤。

（三）有關(guān)要求

1．報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填報(bào)的專業(yè)須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱一致?！墩衅负?jiǎn)章》中的部分崗位設(shè)置了4個(gè)及以上的具體專業(yè)，在報(bào)名填表選擇專業(yè)時(shí)請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照該崗位“其它招考條件要求”一欄進(jìn)行填報(bào)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，組織人社部門還將審核考生的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

3、考點(diǎn)選擇要求：今年報(bào)考我市崗位的考生，只能選擇在我市的“隆陽區(qū)”或“騰沖市”其中一個(gè)考點(diǎn)參加筆試。未按要求選擇考點(diǎn)的考生將統(tǒng)一安排在“隆陽區(qū)”參加筆試。

（四）繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1．報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24：00期間完成交費(fèi)。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。

2．通過資格審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2017年5月31日09：00時(shí)至6月3日筆試開考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（五）崗位調(diào)劑

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達(dá)到1:3的，經(jīng)市級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。崗位調(diào)劑情況于5月4日前在保山市人社局（www.rsj.baoshan.gov.cn）網(wǎng)站公布。因取消招聘計(jì)劃無法開考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試委托省人社廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在保山市人社局網(wǎng)站通知公告欄公布。

分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

本次筆試根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

報(bào)考人員筆試考試用品由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備，報(bào)考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?？忌鷤€(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》（在保山市人社局網(wǎng)站下載）及崗位要求的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過資格復(fù)審，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次。

報(bào)考定向招聘崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件4）。

除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由市級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（自行放棄面試人員需提前向市級(jí)組織人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%。

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門向社會(huì)公布。

（五）體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。體檢由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

（六）考核

由用人單位及其主管部門對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對(duì)象，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（七）確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)同級(jí)組織、人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（八）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、考核、體檢結(jié)果。

（九）聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報(bào)市級(jí)組織人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠(chéng)信承諾書和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由市級(jí)組織人社部門及相關(guān)單位組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。招聘過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請(qǐng)與市、縣（市、區(qū)）組織人社部門聯(lián)系。招聘公告及4個(gè)附件可在保山先鋒網(wǎng)、保山市人社局網(wǎng)站上查詢。

聯(lián)系電話：

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

中共保山市委組織部干部二科0875-2122559

監(jiān)督電話：

保山市第三紀(jì)工委0875-2208187

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875－2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2207950

施甸縣委組織部0875－8127384

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068