寧事招公告核﹝2017﹞17號

為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，加快我校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號文)精神，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京曉莊學院2017年度面向社會公開招聘55名高層次人才(其中編內(nèi)50名，編外5名)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京曉莊學院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2017年度公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.年齡要求：年齡不超過35周歲;具有副高職稱的，年齡不超過40周歲;具有正高職稱的，年齡不超過45周歲;特別優(yōu)秀、緊缺學科專業(yè),且具有副高以及上職稱的，年齡可適當放寬。(本次招聘時間計算的基準日期為2017年3月31日);

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7.2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報名

1.報名時間：本公告為2017年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網(wǎng)站公布崗位招聘進展和空缺等情況(崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月31日)。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘者需將相關(guān)材料以附件(不超過5Mb)形式發(fā)送至學校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱”格式注明。

3.報名提交材料：

(1)《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);

(2)身份證或護照、最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書;

(3)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料;

(4)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》;

(5)2017年應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單。

上述材料均需提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。

四、資格審查

報名人員網(wǎng)上提交材料初審通過后，須在一周內(nèi)(以學校通知時間為準)將報名材料原件交南京曉莊學院復審(南京市江寧區(qū)弘景大道3601號)，審核完畢后返還原件，復印件留存。復審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考核。

本次公開招聘對象均為高層次人才不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。

五、綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導小組和人才聘用考核小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

綜合考核包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)。教學試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進行，面試主要對報名人員所學專業(yè)、主要課程、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行考核。

教學試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。教學試講和面試成績當場告知考生。

六、體檢、考察

綜合考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢要求》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

七、公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京曉莊學院網(wǎng)上進行為期7個工作日公示。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

八、招聘政策咨詢

南京曉莊學院人事處負責此次招聘政策的咨詢。

聯(lián)系人:張老師

咨詢電話:(025)86178148

南京曉莊學院紀委辦公室、監(jiān)察室對招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委辦公室、監(jiān)察室監(jiān)督電話:(025)86178211

南京曉莊學院

2017年3月31日

附件:

1.《南京曉莊學院2017年度公開招聘高層次人才崗位信息表》

2.《南京曉莊學院人才引進待遇一覽表》

3.《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》