為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定統(tǒng)一組織下屬事業(yè)單位面向市外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進單位、專業(yè)及要求

泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心和泰州市計量測試技術(shù)研究中心為泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃各引進1名高層次人才;泰州市纖維檢驗中心為泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬自收自支的事業(yè)單位，計劃引進3名高層次人才。具體單位、崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.留學回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下，由泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心網(wǎng)站、泰州市計量測試技術(shù)研究中心網(wǎng)站、泰州市纖維檢驗中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。

(1)報名時間：2017年4月1日—4月17日18:00。

(2)報名時需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱 tzzjyaoyi@163.com：①《泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書。2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書;留學回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。④社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

(3)報名者可登錄泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心網(wǎng)站、泰州市計量測試技術(shù)研究中心網(wǎng)站、泰州市纖維檢驗中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫《泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

(4)有下列情形之一者，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案(2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書)，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才引進政策咨詢

泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處負責引進政策咨詢。咨詢電話(傳真)：0523-86882109。

五、人才引進工作監(jiān)督

泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局監(jiān)察室對此次引進工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86883016。

六、人才引進工作舉報

泰州市人社局接受事業(yè)單位高層次人才引進工作舉報。舉報電話：0523-86880623。

泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年4月1日

附件：

1.2017年泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2.泰州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表