根據(jù)本地教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年面向社會公開招聘教師簡章。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)符合《揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年4月8日至1999年4月12日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2017年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)和已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機構(gòu)、職業(yè)中學(xué))教師崗位工作達(dá)5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1976年4月8日及以后出生);

(五)取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;

(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年公開招聘教師崗位條件簡介表》：

揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

揚州市教育網(wǎng)(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)

揚州人力資源和社會保障網(wǎng)(hrss.yangzhou.gov.cn)

揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試(實際操作能力測試，以下統(tǒng)稱面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2017年4月8日09∶00-4月12日16∶00;

資格初審時間:

2017年4月8日09∶00-4月14日16∶00;

繳費時間：

2017年4月8日09∶00-4月15日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報考人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

(1)報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

(2)報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2017年4月12日(全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>和教師資格證書取得時間、2017年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料和教師資格證書取得時間、報考對象相關(guān)年限計算截止時間等為2017年8月31日)及以前具備。

(3)報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止(4月12日16∶00)前可以改報其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知(揚州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。

(4)開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、揚州人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月16日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)，改報其他符合條件的崗位。

(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2017年4月24日-25日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免報名費用手續(xù)。

(6)通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員應(yīng)在2017年4月19日-21日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報名期間，招聘單位和所屬主管部門公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門(單位)根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后48小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報考人員補充。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門(單位)應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。

市人社部門對資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試主要考察學(xué)科(專業(yè))知識。各招聘崗位的筆試內(nèi)容見《崗位簡介表》。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間：

2017年4月22日上午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

筆試采用百分制計分。

筆試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

按省規(guī)定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語等級證書，教師資格證書等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：(1)獲得大學(xué)英語六級(CET6)及以上合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試四級(PETS4)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試90分(老托福580分)及以上;(5)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，2017年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)面試工作，由其按要求及時制定并公布實施辦法，認(rèn)真組織實施。

面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人社部門會同揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，所屬主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市人社部門、揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2017年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料和教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87866966，揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委0514-82220686，揚州市監(jiān)察局駐市教育局監(jiān)察室0514-87361122，揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚州市人力資源和社會保障局、揚州市教育局、揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0514-80978061 87862895

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370

揚州市人力資源和社會保障局

揚州市教育局

揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2017年3月31日

揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年招聘教師崗位表