經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開考聘縣屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開考聘縣屬事業(yè)單位工作人員5名（具體情況詳見《2012年南部縣縣屬事業(yè)單位考聘工作人員考聘條件一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

考聘工作人員面向社會(huì)，符合考聘條件的各類人員均可報(bào)考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2009年12月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于考聘范圍。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）其它條件詳見《2012年南部縣縣屬事業(yè)單位考聘工作人員考聘條件一覽表》，本次考聘年齡周歲的計(jì)算時(shí)間以報(bào)名首日為截止時(shí)間。

（五）凡已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，如要參加本次考聘，須與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系，聘用后如與原單位發(fā)生糾紛，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（六）凡參加本次考聘的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2012年7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則，視為不符合考聘條件，取消考聘資格。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2012年6月4至2012年6月6日工作時(shí)間內(nèi)

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

南部縣人才中心（新縣政府背后）

聯(lián)系電話：5588190

（三）報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證（2012年的畢業(yè)生須持學(xué)校出具的就業(yè)推薦書）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等報(bào)名所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消考聘資格。

（四）資格審查：

2012年6月7日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?012 年6月8日工作時(shí)間內(nèi)，參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試為面試和筆試（綜合知識(shí)考試）。各崗位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，由人社部門批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計(jì)劃。開考時(shí)因故缺考達(dá)不到開考比例的，考試仍然有效。

（一）面試。面試內(nèi)容為專業(yè)技能考試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告通知。根據(jù)各具體崗位的參考人員面試成績(jī)和考聘名額按2:1的比例確定筆試對(duì)象（如面試成績(jī)相同則一并納入筆試），因報(bào)考人員面試缺考，進(jìn)入筆試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)際人數(shù)確定筆試對(duì)象。由此出現(xiàn)的筆試名額空缺不再遞補(bǔ)筆試人員。進(jìn)入筆試考試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分，否則不納入筆試考試范圍。因面試、筆試對(duì)象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生筆試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

（三）政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分?？忌臃仲Y格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地相關(guān)部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

（四）考試分值和權(quán)重。

考試總成績(jī)?yōu)?00分。其中面試占50%，筆試占50%。

筆試和面試均采用百分制，按比例計(jì)入總成績(jī)。

考試總成績(jī)=面試折合成績(jī)+筆試折合成績(jī)(含加分)。

綜合知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)按各崗位從高到低等額確定體檢人員（如考生考試總成績(jī)相同排序并列影響取舍時(shí)，首先按國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人員，再按綜合知識(shí)成績(jī)從高到低確定體檢人員，最后，如考試總成績(jī)、綜合知識(shí)成績(jī)均相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間待定。初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低在相應(yīng)崗位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。

七、考核和公示

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，體檢、考核合格者為擬聘人員，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書面或電話形式實(shí)事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格?？计笉徫灰驁?bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低在報(bào)考相應(yīng)崗位的人員中依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無(wú)異議進(jìn)行資格終審后。聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用考條件的，取消考聘資格。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如后經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低在相應(yīng)崗位的人員中依次遞補(bǔ)。

新聘用人員向所聘單位以外流動(dòng)的，應(yīng)在聘用單位工作滿3年及以上。

九、遞補(bǔ)原則

在體檢、考核和公示、聘用四個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺需遞補(bǔ)時(shí)，各遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對(duì)象因考試總成績(jī)相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取加試方式確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)對(duì)象按規(guī)定參加體檢和考核。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

十一、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門和南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由南部縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

南部縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年五月二十五 日

2012年南部縣縣屬事業(yè)單位公開考聘工作人員條件一覽表.xls