一、應(yīng)試者必須按照《面試通知單》規(guī)定的時間到指定地點報到并按要求參加面試，遵守面試考場紀(jì)律，服從面試工作人員管理，誠信參加面試。凡在規(guī)定時間內(nèi)沒有報到的，視為自動放棄面試資格。

二、應(yīng)試者須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》，經(jīng)工作人員審驗后方可參加面試。

三、應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具及其他電子設(shè)備和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作為違反面試紀(jì)律處理。

四、應(yīng)試者在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

五、面試前，應(yīng)試者通過抽簽確定參加面試的順序。面試開始后，由工作人員按順序逐一引入面試室。

六、應(yīng)試者未經(jīng)許可，不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況等個人信息。

七、面試過程中，應(yīng)試者對考官提出的問題可在規(guī)定的草稿紙上做記錄;沒聽清提問的，可要求考官重復(fù)。應(yīng)試者開始答題時需向考官報告“開始答題”，答題結(jié)束時要報告“回答完畢”。到達(dá)規(guī)定時間，應(yīng)試者須及時停止答題。

八、面試結(jié)束后應(yīng)試者應(yīng)立即離開面試室。離開時不得帶走草稿紙等任何資料。

九、為確保面試的公平、公正，對因同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，采取二次平均法對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

十、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。