根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)和《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)問題的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕168號)等事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)額、實(shí)有人員情況，擬面向全市公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣州市民族宗教事務(wù)局是廣州市人民政府工作部門，是正局級公務(wù)員法管理單位，主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于民族、宗教工作的方針政策和法律、法規(guī)，依法管理廣州市民族宗教事務(wù)，指導(dǎo)本市民族、宗教團(tuán)體依法依章開展活動，支持民族、宗教團(tuán)體加強(qiáng)自身建設(shè)，指導(dǎo)各區(qū)民族、宗教事務(wù)部門的工作，組織培訓(xùn)民族、宗教工作干部，建立和落實(shí)基層民族、宗教工作責(zé)任制等。

二、招聘崗位數(shù)量

擬招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員3名，其中2名為后勤服務(wù)管理人員崗位，1名為信息化管理人員崗位。

三、應(yīng)聘人員的資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康，符合工作崗位要求;

4、具有大專及以上文化程度;

5、具有廣州市常住戶口;

6、年齡在35周歲以下(1981年4月12日至1999年4月12日期間出生);

7、符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

8、具備職位所需要的其他條件。

9、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(二)具體條件：詳見招聘職位表

四、招聘程序

(一)招聘信息公布

在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州市民族宗教事務(wù)局網(wǎng)站公布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日上午9：00至5月4日17：00。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月9日9：00后開始打印準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名審核：系統(tǒng)自動對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行初步審核，初審?fù)ㄟ^確認(rèn)報(bào)名成功。

4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

5、筆試開考比例不低于1：3。

(三)考試及資格審查

1、筆試

(1)時(shí)間：2017年5月13日(周六)，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的知識，不提供或推薦任何考試參考用書。

筆試成績滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績，筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行登陸網(wǎng)站查詢;依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格審查和面試人選。

2、資格審查

(1)資格審查：2017年5月下旬(具體時(shí)間待定);

(2)審查地點(diǎn)：廣州市民族宗教事務(wù)局會議室(廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147-1二樓市民宗局會議室);

(3)資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、居民戶口簿、計(jì)劃生育證明、資格證書、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)等有關(guān)證明原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。面試人選中沒有通過資格審查或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格審查。

部分復(fù)印件要求：身份證(正反面復(fù)印在同一頁)、居民戶口簿(首頁及本人頁復(fù)印在同一頁)。

(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。

3、面試(含技能測試)

考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

(1)具體時(shí)間另行通知;

(2)地點(diǎn)：在發(fā)放面試通知書時(shí)通知考生;

(3)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的知識，試題委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)提供。

(4)面試成績采用百分制，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入后按60%折算計(jì)入總成績，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽儾⒘械那闆r下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽儭⒐P試成績都相同導(dǎo)致總成績并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由招聘單位支付(體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或主動放棄資格者，將根據(jù)總成績高低順序在合格人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序在合格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員名單公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考察合格且公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《勞動合同》;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

(三)在職的應(yīng)聘人員應(yīng)取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)本公告由廣州市民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名及成績查詢技術(shù)支持電話：020-83126088;

報(bào)名咨詢電話：020-81036816;

監(jiān)督、投訴電話：020-81030526。

廣州市民族宗教事務(wù)局

2017年4月12日

附件：

1、廣州市民族宗教事務(wù)局2017年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名表

2、廣州市民族宗教事務(wù)局公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員職位表