(第一號)

根據(jù)2017年度競爭性選拔干部工作總體安排，決定在近期公開比選一批鎮(zhèn)(街道)工作骨干和團委(團工委)書記?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔計劃

(一)鎮(zhèn)(街道)工作骨干14名。其中，綜治職位2名、社會事業(yè)管理職位3名、文化職位2名、經(jīng)濟(招商)職位2名、城建規(guī)劃職位2名、農(nóng)技職位1名、水利職位2名。

(二)鎮(zhèn)(街道)團委(團工委)書記9名。

二、選拔范圍條件

本次選拔面向慈溪市內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位(含雙重管理和垂直管理單位)進行。報名人員必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，有實踐經(jīng)驗，有勝任選拔職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，具有正常履行職責的身體條件，機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職(合格)以上等次。同時應(yīng)符合選拔職位所規(guī)定的資格條件：

(一) 鎮(zhèn)(街道)工作骨干

1.綜治職位。全市公安系統(tǒng)在編人民警察，從事基層派出所工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，近5年年度考核至少有1年獲得優(yōu)秀等次，年齡在35周歲以上、40周歲以下(1976年4月5日至1982年4月5日期間出生)。

2.社會事業(yè)管理職位。全市教育系統(tǒng)在編工作人員，從事相關(guān)工作滿5年以上，現(xiàn)為市屬學校、鎮(zhèn)(街道)中心小學、初中、成校中層正職以上或鎮(zhèn)(街道)片校(完小)副校長以上干部，在本職崗位工作勤奮，年齡在40周歲以下(1976年4月5日以后出生)。

3.文化職位。全市教育、文化廣電系統(tǒng)在編工作人員，熱愛文化體育事業(yè)，有較強組織協(xié)調(diào)能力，從事相關(guān)工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，近5年年度考核至少有1年獲得優(yōu)秀等次，年齡在40周歲以下(1976年4月5日以后出生)。

4.經(jīng)濟(招商)職位。全市經(jīng)濟部門在職、銀行業(yè)金融機構(gòu)中層以上或2016年度市規(guī)模企業(yè)中層正職以上、百強企業(yè)中層以上在職工作人員，大學本科以上學歷，從事經(jīng)濟相關(guān)工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1981年4月5日以后出生)。

5.城建規(guī)劃職位。全市建設(shè)規(guī)劃系統(tǒng)或市內(nèi)工程建設(shè)相關(guān)企業(yè)在職工作人員，城建規(guī)劃相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，從事工程建設(shè)管理工作滿5年以上，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或工程技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1981年4月5日以后出生)。

6.農(nóng)技職位。全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)或市內(nèi)相關(guān)企業(yè)在職工作人員，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，從事農(nóng)技相關(guān)工作滿5年以上，具有農(nóng)業(yè)技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1981年4月5日以后出生)。

7.水利職位。全市水利系統(tǒng)或市內(nèi)相關(guān)企業(yè)在職工作人員，水利相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，從事水利工程建設(shè)工作滿5年以上，具有工程技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1981年4月5日以后出生)。

(二)鎮(zhèn)(街道)團委(團工委)書記

全市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，共青團員或中共黨員，全日制普通高校大學本科以上學歷，有較強組織協(xié)調(diào)能力，年齡在27周歲以下(1989年4月5日以后出生)。

有下列情形之一者不受理報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計的;

2.受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;

3.新錄用人員試用期未滿的;

4.其他不宜報名的。

三、選拔程序

(一)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的形式。網(wǎng)上報名時間為4月17日9:00至4月27日17:00，報名人員登錄慈溪人才網(wǎng)報名，逾期不再受理報名。4月29日(上午8:30-11:30，下午2:00-4:30)進行現(xiàn)場資格審查，資格審查地點：市人力資源交流中心(市北三環(huán)東路1999號)三樓交流大廳。通過資格審查的不能再報考其他職位,未通過的可現(xiàn)場報名并再次接受資格審查。

經(jīng)資格審查后，通過資格審查人數(shù)與報考職位選拔數(shù)量比例低于3∶1的，按比例核減選拔數(shù)量或取消相應(yīng)職位。職位被取消的，允許報名人員改報其他職位。

(二)初選評價

初選評價采用筆試的形式，按百分制計分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和選拔崗位所需專業(yè)知識。筆試時間定于5月13日上午。報考人員須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按準考證上記載的時間和地點參加筆試。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。所有實際參加該職位筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

對有下列情況的報名人員，按相應(yīng)標準實行筆試成績加分，合成筆試總成績：

1.全日制普通高校碩士以上學位研究生，加2分;

2.具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，加3分;

3.獲得市級以上綜合性榮譽的，每獲得1次加3分，最多加9分;

4.具有黨政機關(guān)中層(享受中層待遇、股級事業(yè)單位負責人)任職經(jīng)歷的，每任滿半年加2分;

5.鎮(zhèn)(街道)團(工)委書記職位報名人員大學期間獲得校級以上優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的加3分，省級以上的加6分，按就高原則，不累計加分。

在筆試合格分數(shù)線上線人員中，根據(jù)筆試總成績，按照目標職位選拔數(shù)量與面試比選人選1：3的比例，從高分到低分確定面試比選人選(少于規(guī)定比例的則全部確定為面試比選人選)。

面試比選前，入闈面試的機關(guān)事業(yè)單位在編人員須經(jīng)所在單位及主管部門黨組織同意。

面試比選開始2天前，書面確認不參加面試比選而空缺的名額，依次予以遞補。面試開始前2天內(nèi)提出不參加面試比選，未按規(guī)定時間、地點參加面試比選而空缺的名額，不再遞補。

初選評價分不帶入面試比選環(huán)節(jié)。

(三)面試比選

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，分兩部分進行，第一部分為面試比選人選陳述題，第二部分為主考提問題。面試準備時間8分鐘。面試比選人選根據(jù)抽簽號按順序到專門的準備室進行8分鐘思考準備，隨后進入面試考場面試。面試時間10分鐘，其中面試比選人選陳述5分鐘，回答主考提問5分鐘(含主考提問時間)。

面試評價采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現(xiàn)情況進行投票(評委投推薦票人數(shù)一般應(yīng)為選拔人數(shù)的2倍)。

按照目標職位選拔數(shù)量1：2(選拔數(shù)量在4人以上的為1：1.5)的比例，根據(jù)面試比選人選得票數(shù)，從多到少確定考察對象，得票數(shù)少于評委數(shù)1/3的不列入考察對象。如入闈考察對象人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定;如因票數(shù)相等導(dǎo)致入闈考察對象人數(shù)超過規(guī)定比例的，則對末位票數(shù)相等的人選進行再次投票，直至入闈考察對象數(shù)量符合規(guī)定比例。

面試比選成績不帶入考察任用等環(huán)節(jié)。

(四)體檢

對除機關(guān)事業(yè)單位在編人員外的入闈考察對象統(tǒng)一組織體檢。體檢參照2017年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行(其中孕婦不檢查X光、婦科項目)。體檢不合格者淘汰。入闈考察對象放棄體檢，或不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄選拔資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，不再遞補。

(五)考察錄用

按照規(guī)定對體檢合格的考察對象進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、作風和廉政建設(shè)情況。凡弄虛作假的，一律取消錄用資格。征求市紀委等部門意見后，根據(jù)計劃選拔指標和考察情況，擬錄用人選由市委組織部部務(wù)會議研究決定。如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。

擬錄用人選按規(guī)定進行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理錄用(調(diào)動)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。擬錄用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

四、其他事項

(一)工作經(jīng)歷計算截止日期為2017年4月5日。

(二)錄用人員實行試崗考績，試崗期限為一年。人員錄用時，其身份為公務(wù)員(含參照人員)的，按規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);為事業(yè)單位工作人員的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員流動(調(diào)動)手續(xù);非上述身份的人員，錄用為鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

(三)人員錄用后，必須脫離本人開辦或任職的企業(yè)，不得繼續(xù)經(jīng)商或參與其他營利性的經(jīng)營活動。

(四)錄用人員試崗期間享受單位中層副職相關(guān)待遇，試崗期滿經(jīng)考核合格，兩年內(nèi)保留中層副職待遇，如所在單位中層職數(shù)有空缺，可聘任為中層職務(wù)。

(五)新錄用的鎮(zhèn)(街道)團(工)委書記，采用職務(wù)與職級分離的做法，如只符合中層副職任職資格條件的，試崗期間享受單位中層副職待遇，待符合中層正職任職資格條件后，再按規(guī)定享受中層正職待遇。

(六)報名人員現(xiàn)場報名資格審查時，應(yīng)隨帶下列證件和資料：《報名登記表》(見附件)、身份證、畢業(yè)(學位)證書、筆試成績加分的證明資料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。目標職位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);目標職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，并說明具體從事崗位、工種及職責情況;目標職位有任職經(jīng)歷要求的，須提供任職文件原件或復(fù)印件。留學人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

(七)通過報名資格審查的報考人員可于5月10日9: 00-5月13日10: 00在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)下載并打印準考證。

(八)聯(lián)系電話：63938256、63981329。

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會保障局

2017年4月13日

附件：

1. 慈溪市2017年度鎮(zhèn)(街道)工作骨干和團委(團工委)書記公開比選報名登記表及填寫說明

2.目標職位相關(guān)專業(yè)范圍

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