昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘啟事

一、公司簡介

昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成立于2010年，系昆明軌道交通集團有限公司全資子公司，公司注冊資金3.5億元，主要從事業(yè)務(wù)：房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營、土地開發(fā)與整理、房屋租賃、房地產(chǎn)信息咨詢、物業(yè)管理、酒店管理、保潔服務(wù)、家政服務(wù)、綠化養(yǎng)護、項目投資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)。公司是在軌道交通建設(shè)“配資源、賦政策、公司化、市場化”經(jīng)營的總體原則下，肩負著將軌道建設(shè)資源效益最大化的企業(yè)使命，因軌道建設(shè)而產(chǎn)生，以輔助軌道建設(shè)為巨任，以發(fā)展壯大企業(yè)、更好服務(wù)軌道交通建設(shè)為光榮。近年，道恒公司隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)的不斷擴大，孕育而生各相關(guān)專業(yè)分子公司，截止2016年底下設(shè)物業(yè)子公司1個（昆明恒諾物業(yè)服務(wù)有限公司）、商業(yè)子公司1個(昆明恒廣商業(yè)運營管理有限公司)、綠化分公司1個(昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司綠化工程分公司)及合資公司1個（昆明草海建設(shè)項目管理有限公司）。

二、報名及有關(guān)要求

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀各界專業(yè)人士加盟，一經(jīng)錄用公司將為您提供一個讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺。

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知面試、經(jīng)過筆試、面試后按筆試、面試綜合成績排序決定聘任人員等程序進行。

凡屬有求職意向的各界專業(yè)人士，請您登陸http://www.kmgdgs.com “招才納賢”《昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘啟事》頁面自行下載“求職申請表”、“應(yīng)聘人員誠信承諾書”、“公開招聘人員報名規(guī)則確認書”，并提供以下材料:

（1）《昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 求職申請表（社會招聘）》（含本人近期正面免冠電子證件照）；

（2）《昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）；

（3）《昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公開招聘人員報名規(guī)則確認書》（親筆簽名掃描件）；

（4）本人身份證、學歷（學位）證、技能等級證書等掃描件各1份；

（5）注意事項：

①報名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘郵箱（625770785@qq.com）。郵件名稱請按“求職職位+求職資料”格式命名，如：“人力資源專員求職資料”。謝絕來電、來訪。

②本崗位招聘發(fā)布期內(nèi)，應(yīng)聘人員均可報名。材料不全視為報名無效。并請自行備份材料，恕不退還。

③收到報名材料后，昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。

三、招聘職位

（一）財務(wù)中心副經(jīng)理：招聘人數(shù) 1人

1.主要工作職責

負責協(xié)助協(xié)助財務(wù)總監(jiān)的工作，貫徹集團財務(wù)的工作要求；

負責牽頭組織公司會計核算工作；

負責牽頭組織公司財稅管理工作；

負責牽頭組織公司資金支付計劃管理工作；

負責牽頭組織公司內(nèi)部審計工作；

負責健全和完善公司財務(wù)制度及負責部門人員管理；

負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求

年齡26-40歲，大專或以上學歷，經(jīng)濟學類等專業(yè)；

具有中級（含）以上財務(wù)類職稱，三年及以上房地產(chǎn)或土地開發(fā)財務(wù)相似管理崗位工作經(jīng)驗；

具有豐富的會計核算管理、財稅管理、資金管理、內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗及工作業(yè)績，熟悉國家各項財務(wù)類法規(guī)政策。

（二）核算會計：招聘人數(shù) 1人

1.主要工作職責

負責會計核算工作，定期編制財務(wù)報表、臺賬、財務(wù)分析報告；

負責會計信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財務(wù)資料；

進行成本控制：計劃、分析，提供成本考核依據(jù)，合理節(jié)約費用；

負責往來賬款清理核對， 定期提出處理意見，降低呆、壞賬風險；

完成上級交付的工作任務(wù)。

2.任職資格與要求

本科或以上學歷。

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，國企同等崗位者優(yōu)先。

具有會計從業(yè)資格證、中級/注冊會計師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

（三）分子公司 核算會計：招聘人數(shù) 1人

1.主要工作職責

負責分子公司會計核算工作，定期編制財務(wù)報表、臺賬、財務(wù)分析報告；

負責分子公司會計信息管理，確保核算正確，齊全原始憑證，歸集好財務(wù)資料；

進行成本控制：計劃、分析，提供成本考核依據(jù)，合理節(jié)約費用；

負責分子公司往來賬款清理核對， 定期提出處理意見，降低呆、壞賬風險；

完成上級交付的工作任務(wù)。

2. 任職資格與要求

本科或以上學歷。

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，國企同等崗者優(yōu)先。

具有會計從業(yè)資格證、中級/注冊會計師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先。

熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力。

（四）質(zhì)安中心副經(jīng)理：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

負責主持部門工作，負責部門人員管理；

負責牽頭落實公司各項目質(zhì)量安全監(jiān)督檢查工作；

負責牽頭組織公司質(zhì)量管理考核工作；

負責牽頭組織公司安全生產(chǎn)管理工作；

負責健全和完善公司質(zhì)量、安全相關(guān)制度；

負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2. 任職資格與要求

大?；蛞陨蠈W歷，工程建筑等專業(yè)；

具有工程類中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有五年及以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗和三年及以上質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉國家各項質(zhì)量安全類法規(guī)政策。

（五）督查專員：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

按照公司對督查工作總體要求，擬定部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作），并牽頭組織實施；

配合做好督辦的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況，對推進不力事項進行督查，分析后形成調(diào)查結(jié)果，及時報告與反饋；

配合公司相關(guān)部門做好公司督查考核工作，處理員工獎懲事宜。

協(xié)助部門負責人建立、完善部門相關(guān)管理制度、流程，并實施執(zhí)行；

做好領(lǐng)導交辦的的其他事項。

2.任職資格與要求

兩年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗；

在房地產(chǎn)、大型國企從事過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

（六）內(nèi)控專員：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護公司內(nèi)部審計制度，制定公司內(nèi)部管控流程；

編制年度內(nèi)部審計計劃，協(xié)調(diào)實施；

適時按公司要求 定期對有關(guān)內(nèi)容進行審計，能過內(nèi)部審計，對公司內(nèi)部控制的潛在問題和風險，缺陷提出優(yōu)化建議，確保核算符合公司規(guī)定，從而完善內(nèi)部控制體系；

內(nèi)部審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔；督促審計結(jié)論和建議的落實；

負責內(nèi)部審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

全日制本科及以上；

經(jīng)濟管理、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)；

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)內(nèi)控管理及財務(wù)管理流程。具有3年以上審計工作經(jīng)驗，或者具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

熟悉企業(yè)會計準則、財經(jīng)稅收法規(guī)，熟悉內(nèi)部審計工作流程，能獨立完成對各業(yè)務(wù)流程的理解和梳理，識別風險點和控制點，并針對存在的問題提出改進建議。

嚴謹認真的工作態(tài)度；良好的語言溝通表達能力；良好的邏輯綜合分析能力及公文寫作能力；較強的工作責任心，團隊協(xié)作意識強。

（七）黨務(wù)專員： 招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

負責安排黨總支各種會議、學習和重要活動，負責會議的記錄和整理歸檔以及會議決定、紀要的起草工作。

負責黨總支各類文件、信函的起草、印發(fā)工作，負責黨總支的大事記錄整理及文件的收發(fā)、登記、呈報、批辦、催辦工作。

負責督促、檢查上級黨委和黨總支決定、決議貫徹落實情況，經(jīng)常了解分析黨員干部和群眾思想情況，定期聽取他們的意見和建議，接受群眾對黨員投訴和信訪，并及時向黨總支委員反饋。

負責黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費收交和管理工作、黨員統(tǒng)計年報工作。負責黨員、干部檔案管理和文書檔案的整理工作。

協(xié)助制訂新黨員發(fā)展計劃和黨員教育計劃，協(xié)助做好新黨員發(fā)展、考察工作，做好黨員教育、考核的組織協(xié)調(diào)工作。

6.完成黨總支及綜服中心交辦的其它工作。

任職資格與要求：

大?；蛞陨蠈W歷，中文、新聞、哲學、文秘等專業(yè)；

共產(chǎn)黨員，從事黨務(wù)相關(guān)工作三年及以上工作經(jīng)驗，有國企同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）人力資源專員：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

負責協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司人事管理制度；

負責協(xié)助部門經(jīng)理組織制定公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平方案；

負責組織實施績效管理，落實績效評價，不斷完善績效管理體系；

負責制定公司福利政策，負責組織辦理公司勞資關(guān)系工作；

負責組織員工培訓工作；

負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格與要求：

大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、工商管理等專業(yè)；

三年以上同等人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)、大中型國企、事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。

（九）土地交易專員：招聘人數(shù) 2人

1.主要工作職責

配合編制公司年度土地收儲及供應(yīng)計劃；

配合相關(guān)部門開展土地出讓價格的組價工作；

配合組織編制土地出讓項目具體供地勘測定界報告（二勘）；

部分出配合市土儲中心進行儲備方案的編制和報審，配合國土部門開展土地交易出讓工作，項目現(xiàn)場勘測定界放樁工作；

配合相關(guān)職能部門辦理，土地征轉(zhuǎn)用報批，《不動產(chǎn)登記證》；

開展崗位職責范圍內(nèi)相關(guān)政府部門及各配套單位的協(xié)調(diào)工作；

完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格與要求：

大專以上學歷，專業(yè)不限；

在國土部門六年以上工作經(jīng)歷，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力。

（十）投資分析師：招聘人數(shù)1人

1.主要工作職責

對項目前期方案的投資、效益進行分析論證。

負責擬投資項目的信息收集整理工作，對專項調(diào)研任務(wù)進行必要的前期準備工作。

配合部門負責人對目標項目進行調(diào)研、論證和分析工作，著重對投資成本、資金平衡及盈利收益進行測算，制定和分解年度投資計劃，跟蹤、分析項目投資完成情況。

完成領(lǐng)導及部門交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格與要求：

本科或以上學歷。投資管理、房地產(chǎn)項目管理、企業(yè)管理等專業(yè)。

3年以上房地產(chǎn)、金融業(yè)投融資實操工作經(jīng)驗。

了解房地產(chǎn)項目開發(fā)基礎(chǔ)知識，熟練掌握投資統(tǒng)計、分析工具，具備較強的投資管理能力；

中級及以上職稱者優(yōu)先。

具有較強的責任感，事業(yè)心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，客戶服務(wù)意識，團隊合作意識。

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