因工作需要，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局決定面向社會公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

計(jì)劃選調(diào)諸暨市人力資源和社會保障局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參公)工作人員8名，專業(yè)不限，性別不限。(附件1)。

資格確認(rèn)合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不低于2：1。如達(dá)不到上述比例要求，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

二、選調(diào)對象

原戶籍為諸暨市(含現(xiàn)戶口仍在諸暨市)，現(xiàn)在諸暨市外行政、事業(yè)單位工作的在編公務(wù)員或參公人員。

三、選調(diào)條件

(一)必須符合下列條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，熱愛本職工作,業(yè)績突出;

2.年齡在40周歲以下(1976年4月17日以后出生)，身體健康;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.有兩年以上行政、事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算工作年限以2017年4月17日為截止時(shí)間，年限按足年計(jì)算);

5.歷年年度考核等次為稱職(合格)及以上;

6.報(bào)名對象須經(jīng)現(xiàn)工作單位書面證明同意。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)及以上處分的，或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的;

3.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、(筆試)、面試、考核計(jì)分、體檢、考察、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月26、27日二天(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市人力資源和社會保障局405室(諸暨市暨陽街道永昌路12號)

3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

(1)《2017年諸暨市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)《2017年諸暨市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員個(gè)人基本條件評價(jià)表》(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取并填寫);

(3)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)歷年年度考核等次情況證明;

(5)工作年限證明和單位同意報(bào)考證明;

(6)中層正副職任命文件原件及復(fù)印件;

(7)參加工作后獲獎情況原件及復(fù)印件;

(8)正面二寸免冠照2張。

上述資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(二)資格審核

對報(bào)名人員提供的原始資料進(jìn)行資格審核，符合條件者入圍面試，不符合條件者取消面試資格。

入圍面試人員現(xiàn)場填寫《2017年諸暨市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員個(gè)人基本條件評價(jià)表》。從能崗相適的要求，對相關(guān)要素進(jìn)行量化，設(shè)置分值和權(quán)重進(jìn)行加分。加分得分=個(gè)人基本條件評價(jià)表總分÷10，加分得分最高不超過10分。

資格審核通過人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例如超過4:1(不含)，需增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例入圍面試。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核計(jì)分

加分得分和面試成績得分兩項(xiàng)之和為選調(diào)總分。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

若增加筆試環(huán)節(jié)，則選調(diào)總分=筆試成績得分÷2+面試成績得分÷2+加分得分。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(五)體檢、考察

體檢工作由本局組織實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次選調(diào)的依據(jù)。

因選調(diào)人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理調(diào)動手續(xù)前自愿放棄等原因，出現(xiàn)選調(diào)職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的原則遞補(bǔ)。

(六)公示、調(diào)動

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定擬選調(diào)對象，并在諸暨市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

選調(diào)人員無正當(dāng)理由三個(gè)月內(nèi)未能辦理調(diào)動手續(xù)的，取消選調(diào)資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

五、工作要求

本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。

聯(lián)系人: 蔣正道 聯(lián)系電話：0575-89075637

諸暨市人力資源和社會保障局

2017年4月17日

附件：2017年紹興諸暨市人力資源和社會保障局選調(diào)人員計(jì)劃表

附件：2017年諸暨市人力資源和社會保障局選調(diào)報(bào)名表