公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口及導(dǎo)服人員公告

根據(jù)紅塔區(qū)人民政府建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的安排，因工作需要，紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘一批勞動(dòng)合同制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳綜合接件窗口工作人員及導(dǎo)服人員25名。其中：紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心16人，紅塔區(qū)玉興街道、鳳凰街道、玉帶街道為民服務(wù)中心各3人。統(tǒng)一招聘后進(jìn)行分配。

二、招聘崗位條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

（二）年齡22周歲（1995年4月30日以后出生）至34周歲（1983年4月30日以后出生），五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上，男子身高1.68米以上；具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍。

（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)。

（四）具備良好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

三、待遇及社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人才中介公司簽定勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由單位承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資3000元/月+五險(xiǎn)+考核獎(jiǎng)勵(lì)（1000元/月）。其它福利待遇：1、享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；2、免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服，每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓(xùn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月9日至2017年5月11日，早上8：00—11:30、下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室（歐女士，電話：18187711202；唐女士，電話：18088917707）；103室（劉女士，電話：18187711201；張女士，電話：18088917702）。

1．應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份交報(bào)名處（報(bào)名表在玉溪人才網(wǎng)上自行下載）。

2.報(bào)名所需材料：

提交個(gè)人簡歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（有計(jì)算機(jī)、普通話等級證書的也可提供）原件及A4紙復(fù)印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，人才中介公司留存復(fù)印件。

對通過報(bào)名資格審核的人員，每人交報(bào)名費(fèi)50元。

（二）考試、培訓(xùn)、體檢及聘用事項(xiàng)

1．初試

所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入初試，初試內(nèi)容：①舉止儀表；②語言表達(dá)能力、普通話水平等。

初試以百分計(jì)，取各位考官給出的分?jǐn)?shù)的平均值為面試成績，成績前45名者進(jìn)入初選人員。

初試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2.培訓(xùn)

初試通過者，參加業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容和軟件系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3.復(fù)試

①筆試，總分50分。內(nèi)容兩部分：公共事務(wù)管理知識，主要考核一般國家政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)掌握的公共知識；業(yè)務(wù)知識，主要考核培訓(xùn)相關(guān)知識。

②面試，總分50分。進(jìn)行現(xiàn)場技能考試，內(nèi)容為培訓(xùn)內(nèi)容中的實(shí)際操作部分。

按兩項(xiàng)考試成績總分前25名參加體檢。成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

4.體檢

不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）

5.公示及簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，聘用人員與第三方中介人才公司簽訂書面勞動(dòng)合同，每年終由用工單位進(jìn)行考核，考核通過繼續(xù)聘用，未通過考核的，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

咨詢電話：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）

監(jiān)督電話：0877-2689819（區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

附：《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2017年5月5日