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2017年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘1號公告

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1214 次日期：2017-05-10 11:25:40

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號)、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《2017年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》(延州人社發(fā)〔2017〕12 號)精神，延邊州事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計劃

2017年延邊州事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員1352人，其中州直63人、延吉市139人、龍井市83人、圖們市270人、琿春市149人、和龍市156人、敦化市183人、汪清縣209人、安圖縣100人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.報考人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1999年5月8日-1981年5月8日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件，詳見《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。報考教師崗位須具備教師資格證書，教師資格證專業(yè)與報考崗位專業(yè)相符。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間和地點(diǎn)

報名時間：2017年5月18日至5月20日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。

報名地點(diǎn)：

州直：州人力資源和社會保障局二樓

延吉市：延吉市人力資源和社會保障局一樓

圖們市：圖們市人力資源和社會保障局二樓大廳

龍井市：龍井市人力資源和社會保障局一樓大廳

和龍市：和龍市人力資源和社會保障局五樓

敦化市：敦化市人力資源和社會保障局一樓大廳農(nóng)民工市民化服務(wù)中心

琿春市：琿春市人力資源和社會保障局一樓

汪清縣：汪清縣人力資源和社會保障局二樓就業(yè)大廳

安圖縣：安圖縣人力資源和社會保障局六樓會議室

(三)報名要求

報名者(委托代理人)報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2，報名表可在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)，報名時須同時提交紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版要求用a4紙打印，粘貼近期(6個月內(nèi))紅底正面1寸免冠照片1張(尺寸2.5cm×3.5cm )、電子版1寸照片(像素約400×300，格式j(luò)pg)。

其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查與繳費(fèi)

資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證由州及各縣(市)人力資源和社會保障部門分別發(fā)放，發(fā)放時間為5月25日至26日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，發(fā)放地點(diǎn)與報名地點(diǎn)一致。

(六)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

(七)有關(guān)規(guī)定

1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算截止點(diǎn)為2017年5月份,即到2017年5月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。其中,在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

3.2017年報考延邊州各級各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

4.延邊州事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。非延邊州戶籍但在延邊州地區(qū)普通高等院校就讀且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。

5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識》(各招聘崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3)。

全州筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各縣(市)，筆試時間為6月3日上午9：00至10:30，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2b鉛筆和橡皮。

聲樂、舞蹈、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行(免筆試特殊崗位詳見附件1)。

在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。5月18日，對符合加分條件的考生，經(jīng)審核通過后，于5月24日在州人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

考生筆試成績在州人社局官方網(wǎng)站，通過輸入本人身份證號碼進(jìn)行查詢。

(二)面試

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

1.面試前，由州及各縣(市)人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。

(三)考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

面試結(jié)束后，人力資源和社會保障部門在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由州及各縣(市)人力資源和社會保障部門分級組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣(市)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2017年延邊州事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)