為有序推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，集聚推進(jìn)攀枝花跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，擬面向社會(huì)統(tǒng)籌公選一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔的范圍、職位

此次公選共有58個(gè)職位，主要面向全市或本縣（區(qū)），部分職位面向全省，其中，正科級職位4個(gè)，副科級職位54個(gè)（具體職位信息附后）。

二、資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

2、報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下；報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35歲以下（特殊職位不超過40歲）。

3、具有大學(xué)本科以上文化程度。

4、黨政群機(jī)關(guān)工作人員，報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上，或擔(dān)任科員級職務(wù)五年以上；報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任科員級職務(wù)兩年以上（國有企業(yè)、事業(yè)單位人員參照執(zhí)行）。

尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選。

5、專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

6、非公有制企業(yè)人員，報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年；報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

7、博士研究生可直接報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位；碩士研究生工作滿三年可直接報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位；碩士研究生工作滿一年可直接報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。

8、受市級及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、主任可直接報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。

9、身體健康。

10、現(xiàn)任職務(wù)級別高于擬報(bào)考職務(wù)級別，被錄用的，保留原職級待遇。

11、符合所報(bào)職位的其他相關(guān)條件。

12、年齡、任職時(shí)間，均截止到2012年6月30日。

三、公選的方法和步驟

本次統(tǒng)籌公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部采用“4＋2”模式進(jìn)行，即綜合采用“綜合素質(zhì)測試”、“基本能力測試”、“結(jié)構(gòu)化面試”、“履歷評價(jià)”四種方法確定考察對象，綜合采用“德才評價(jià)”、“實(shí)績評價(jià)”兩種方法評價(jià)考察對象。

本次公選選拔環(huán)節(jié)分五步進(jìn)行：

第一步：筆試

包括綜合素質(zhì)測試和基本能力測試。

綜合素質(zhì)測試主要測試報(bào)考者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的綜合素質(zhì)。

基本能力測試主要測試報(bào)考者作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

根據(jù)筆試成績（其中，綜合素質(zhì)測試試題占60％，基本能力測評試題占40％），按每個(gè)職位1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

第二步：面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要通過現(xiàn)場問答，測試報(bào)考者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力。

第三步：履歷評價(jià)

通過對考察對象受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及有關(guān)工作表現(xiàn)、受獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行分析，評估其對擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。

每次測試成績，均在攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試、面試、履歷評價(jià)總成績（折合成百分制，筆試成績占40%，面試成績占40%，履歷評價(jià)占20%），按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，合格者確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)掌握。

第四步：考察

考察包括德才評價(jià)、實(shí)績評價(jià)。

德才評價(jià)主要是遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過對考察對象進(jìn)行德才素質(zhì)民主測評，注重掌握和了解考察對象政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德以及廉潔自律方面的情況。

實(shí)績評價(jià)主要是對考察對象履行職責(zé)、工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行全面考察。注重考察報(bào)考者在原單位（部門）的群眾公認(rèn)度，凡民主測評贊成票率低于50%、優(yōu)秀票率低于60%、不稱職票率高于10%的，直接淘汰。

第五步：研究任用

考察結(jié)束后，按干部管理權(quán)限由各縣（區(qū)）委、市級有關(guān)部門黨組（黨委）綜合比較、集體討論作出任用決定，并按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。公選干部試用期一年，期滿考核勝任的正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，退回原工作單位。

四、報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2012年6月13日至6月19日。

2、報(bào)名方式?？刹扇‖F(xiàn)場報(bào)名或信函報(bào)名。每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)職位。

現(xiàn)場報(bào)名，市內(nèi)報(bào)考者在職位所在的縣（區(qū)）委組織部、部門組織人事處（室）報(bào)名，市外報(bào)考者可在市委組織部報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名的，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、工作證或單位證明、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照4張，如實(shí)填寫《攀枝花市2012年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份（可在攀枝花公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/上下載）。信函報(bào)名的，可先提供報(bào)考職位所需的各類證件復(fù)印件2份、近期兩寸同底免冠正面彩照4張、《攀枝花市2012年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、資格審查。經(jīng)職位所在單位資格審查和市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格會(huì)審，現(xiàn)場報(bào)名的，可于6月27日登陸攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）查看資格審查結(jié)果。信函報(bào)名的，可于6月27日登陸攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）查看資格初審結(jié)果，并于6月30日上午帶齊所有資格證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查合格者，于6月30日下午到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

原則上每個(gè)職位經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考者達(dá)到8人開考，特殊專業(yè)職位和少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)達(dá)到5人開考。每個(gè)職位報(bào)考者不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后調(diào)劑，仍不足的取消該職位考試。

五、其他事項(xiàng)

本簡章及本簡章未盡事宜由攀枝花市統(tǒng)籌公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部（0812）51789773334293（傳真）

市政府辦公室（0812）3324815

市發(fā)展和改革委員會(huì)（0812）3355220

市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（0812）3336514

市國土資源局（0812）3364812

市衛(wèi)生局（0812）3332294

市人民防空辦公室（0812）3351006

市中級人民法院（0812）3324428

市總工會(huì)（0812）3330012

市工商聯(lián)（0812）3355498

市農(nóng)林科學(xué)研究院（0812）2912862

東區(qū)區(qū)委組織部（0812）2222712

西區(qū)區(qū)委組織部（0812）5552632

仁和區(qū)委組織部（0812）2909365

米易縣委組織部（0812）8176072

鹽邊縣委組織部（0812）8655194

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市紀(jì)委（0812）3333555

中共攀枝花市委組織部干部監(jiān)督處（0812）12380

攀枝花市2012年統(tǒng)籌公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

攀枝花市2012年統(tǒng)籌公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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