根據(jù) 《富縣2017年特崗教師招聘實施方案》精神，現(xiàn)將富縣2017年特崗教師招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位和條件

1、招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量

2、招聘對象及條件

(一)招聘對象

(1)應(yīng)聘初中、小學(xué)教師的人員須全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生;

(2)應(yīng)聘小學(xué)(學(xué)前班方向)的人員須全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。非師范教育類?？茖W(xué)歷和成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1、基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

2、資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應(yīng)的及其以上教師資格證書,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求相符。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生<含5月1日>，以身份證為準)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5、戶籍條件。延安市戶籍，以2017年5月1日(含5月1日)前戶籍登記為準;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準。

6、羊泉鎮(zhèn)鉗二小學(xué)學(xué)前班、北道德鄉(xiāng)小學(xué)學(xué)前班的招聘計劃中各設(shè)2名建檔立卡貧困戶子女申報崗位(僅限富縣籍)。建檔立卡貧困戶子女未達到本崗位擬聘人員錄取線的，仍可在本校一般崗位上排名應(yīng)聘。建檔立卡貧困戶子女只有選擇設(shè)置了貧困戶子女崗位的幼兒園，才能享受建檔立卡貧困戶政策，請各位應(yīng)聘者慎重選填應(yīng)聘崗位。

7、優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

8、調(diào)配條件。必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.公布需求。5月10日前，報送2017年特崗計劃崗位需求，省教育廳將于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。

2.自愿報名(5月18日—5月24日)。2017年我縣特崗計劃統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“陜西特崗系統(tǒng)”進行注冊登錄報名和關(guān)注各階段的時間安排，同時關(guān)注“富縣教育”微信公眾號關(guān)注各類公告、公示。網(wǎng)上具體報名為5月18日12:00至5月24日12:00。

3.資格審查(5月18日—5月24日)。應(yīng)聘者網(wǎng)上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網(wǎng)上資格審查(網(wǎng)絡(luò)審查時間為5月18日14:00至5月24日18:00)，凡通過網(wǎng)上資格審查人員到富縣“特崗辦”進行現(xiàn)場確認(地點：富縣青少年活動中心)，現(xiàn)場確認時間為5月25日至5月27日(具體時間在陜西特崗系統(tǒng)和“富縣教育”微信公眾號公布，請隨時留意，不再另行通知)。現(xiàn)場確認時需持本人畢業(yè)證(含學(xué)歷注冊電子備案表)、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件(教師資格證筆試合格證)和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持高校出具的學(xué)歷證明、電子學(xué)籍驗證等)，建檔立卡貧困戶子女需提供縣級扶貧辦的貧困證明及網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》，同時簽訂報考誠信書。

崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不能低于1:3(體音美、英語學(xué)科和小學(xué)學(xué)前班方向可適當放寬至1:2)?，F(xiàn)場審核合格人員名單在陜西特崗系統(tǒng)和“富縣教育”微信公眾號上查詢。

4.筆試(6月18日)。通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，考試方式請關(guān)注特崗系統(tǒng)中的公告和 “富縣教育”微信公眾號中的筆試安排及準考證上的筆試地點(不再另行通知)。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員最終筆試成績,最終筆試成績按50%的比例計入應(yīng)聘者總成績。通過現(xiàn)場資格確認人員于6月14日至17日24:00在網(wǎng)上打印準考證，筆試時間為6月18日(星期日)。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，將應(yīng)聘教師分學(xué)校、分學(xué)科(小學(xué)學(xué)前班方向只分學(xué)校)，以計劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例(體音美、英語學(xué)科和小學(xué)學(xué)前班方向可適當放寬至1:2)由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在陜西特崗系統(tǒng)和“富縣教育”微信公眾號查詢，不再另行通知。

5.面試及資格復(fù)審(7月20日前完成)。面試采取委托高等院校組織的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，滿分100分,面試成績按50%的比例計入應(yīng)聘者總成績。筆試最終成績、面試成績、應(yīng)聘人員總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，依據(jù)本人筆試、面試的最終總成績，按照公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應(yīng)聘教師分學(xué)校、分學(xué)科(小學(xué)學(xué)前班只分學(xué)校)，從高分到低分確定擬聘人員，擬聘名單在陜西特崗系統(tǒng)和“富縣教育”微信公眾號上查詢。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

擬聘人員參加資格復(fù)審時需交身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含學(xué)歷注冊電子備案表)、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件及建檔立卡貧困戶子女的縣級扶貧辦貧困證明。資格復(fù)審時間、地點請隨時關(guān)注“富縣教育”微信公眾號，不再另行通知。

6.體檢。根據(jù)擬聘人員名單，到指定醫(yī)院進行體檢，具體時間地點在富縣人民政府網(wǎng)上公布。

7.補錄及簽訂合同(7月31日前)。通過資格復(fù)審和體檢的擬聘人員于7月31日前赴縣特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。補錄工作務(wù)于8月15日前完成。在補錄的過程中，我縣根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)本年首次未被錄取考生筆試、面試總成績按序征求考生志愿(中小學(xué)分別分科目排名，小學(xué)學(xué)前班教師全縣整體排名)，對不足崗位進行調(diào)劑，確保完成招聘計劃。

8月20日前，由縣政府與擬聘用人員簽訂《陜西省2017屆農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(一式四份)，并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含學(xué)歷注冊電子備案表)、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件、建檔立卡貧困戶證明報市特崗辦進行審核。

8.集中培訓(xùn)。8月份，縣教育科技體育局組織對已聘人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課標通識、教材教法、班主任工作、幼兒教師崗前通識培訓(xùn)等，培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。對無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其特崗教師資格。

9.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校任教。

三、服務(wù)期的待遇

根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2017〕168號)精神，“特崗計劃”所需資金(工資)由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

四、服務(wù)期的管理

特崗教師在服務(wù)期間(三年)不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理?？h教育科技體育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節(jié)惡劣，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

五、服務(wù)期滿后的去向

1.繼續(xù)留任?？h政府對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續(xù)。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)

富縣教育科技體育局

2017年5月12日