2017年內江市清溪濕地公園管理處考核招聘工作人員的簡章
來源:內江人事考試 閱讀:702 次 日期:2017-05-19 15:21:47
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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號),為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才,根據(jù)工作需要,內江市清溪濕地公園管理處擬面向全國公開考核招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位:園林綠化專業(yè)技術崗位

招聘名額:1名。

經(jīng)費形式:全額撥款。

二、考核招聘對象及條件

(一)對象

符合條件的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,守法遵紀,品行端正;

2、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3、具有聘用崗位要求的專業(yè)知識和工作能力,能履行好崗位職責;

4、身體健康,能堅持聘用崗位的正常工作。

(三)崗位條件

1、具有園藝學、風景園林學專業(yè)對應的研究生學歷及碩士學位。

2、年齡在35周歲及以下(以公告的報名時間為年齡截止計算時間)。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內江人事考試網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名及資格審查時間:2017年5月17日至5月25日。

2、報名及資格審查地點:內江市清溪濕地公園管理處(內江市東興區(qū)漢安大道市規(guī)劃展覽館五樓)。

3、報名人員須持如下材料:本人身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書原件及復印件和1寸近期免冠彩色照片2張及其它相關證明材料。

4、資格復審:資格初審通過后,再由內江市園林管理局政工科進行資格復審。

(三)考核

成立考核小組,對報名者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核,經(jīng)考核小組按總成績得分高低提出建議人選,報內江市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委審批。

(四)體檢

由用人單位組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(五)政審及公示

體檢合格后,用人單位對擬聘人員進行政審,政審由用人單位和主管部門具體組織實施,主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件的不予聘用。

對政審合格的人員進行為期5個工作日的公示,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)市招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

根據(jù)考察和體檢情況,確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行試用期制度。

四、其他事項

1.為保證招聘工作的順利進行,招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘。

2.本次考核招聘由內江市住房和城鄉(xiāng)建設局紀委全程監(jiān)督。

3.本公告由內江市園林管理局、內江市清溪濕地公園管理處負責解釋。

聯(lián)系電話:市清溪濕地公園:0832—2031180

市園林局政工科:0832—8136381

監(jiān)督電話:市住建局監(jiān)察室:0832—2029630

附件:內江市清溪濕地公園管理處公開考核招聘報名登記表

2017年5月17日

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