建信金融資產(chǎn)投資有限公司（籌）是中國建設(shè)銀行擬在北京設(shè)立的全資子公司，注冊資本金120億元，主要經(jīng)營范圍為市場化債轉(zhuǎn)股及配套支持業(yè)務(wù)。作為首家獲得銀監(jiān)會批準(zhǔn)籌建的債轉(zhuǎn)股實(shí)施機(jī)構(gòu)，預(yù)計(jì)三季度開業(yè)（具體時間視監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)情況）。依托國家去杠桿政策和建行綜合化經(jīng)營雙重優(yōu)勢，公司將有著良好的發(fā)展前景。

　　相關(guān)大事記如下：

　　2016年3月，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在十二屆全國人大四次會議閉幕后答記者問時指出：可通過債轉(zhuǎn)股的方式來逐步降低企業(yè)杠桿率。

　　2016年3月，建設(shè)銀行成立“春雨”項(xiàng)目組，專門研究探索市場化債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)。

　　2016年8月，建設(shè)銀行與武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單央企市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。

　　2016年8月，建設(shè)銀行與云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單地方國企市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。

　　2016年10月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》及附件《關(guān)于市場化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的指導(dǎo)意見》，允許銀行申請?jiān)O(shè)立符合規(guī)定的新機(jī)構(gòu)開展市場化債轉(zhuǎn)股。

　　2016年12月，建設(shè)銀行與南京鋼鐵集團(tuán)有限公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單民營企業(yè)市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。

　　2016年12月，建設(shè)銀行董事會第七次會議審議通過全資設(shè)立建信資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（后更名），并成立籌備組。

　　2017年4月，中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)籌建首家債轉(zhuǎn)股實(shí)施機(jī)構(gòu)——建信金融資產(chǎn)投資有限公司。

　　為滿足公司開業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘有識之士共創(chuàng)價值，歡迎符合條件的人員報名應(yīng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘涉及21個崗位，擬招聘35人左右（詳見附件）。

　　工作地點(diǎn):北京。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員需同時滿足基本資格條件和具體崗位所需的任職資格條件（有關(guān)時間計(jì)算至2017年6月30日）。對于特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬部分要求。

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1.國籍：具有中華人民共和國國籍。

　　2.年齡：原則上不超過35周歲。

　　3.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.經(jīng)歷：在行業(yè)有一定知名度的機(jī)構(gòu)工作三年及以上。

　　5.健康：具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7.職業(yè)素養(yǎng)：遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

　　（二）崗位任職資格

　　符合具體崗位職責(zé)所要求的任職資格條件（詳見附件）。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，具體流程包括報名、初選、網(wǎng)上測評、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)。

　　四、報名方式

　　報名網(wǎng)址： http://ccbfi.zhiye.com（建議使用ie9以上版本瀏覽器打開）。

　　上述招聘平臺為本次招聘的唯一報名路徑，除此之外不接受其他任何形式的報名。應(yīng)聘人員應(yīng)登陸注冊，在線填寫并提交報名表。每人限填報1個崗位，報名截止時間為2017年5月30日24時。

　　五、薪酬待遇

　　應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，原則上按照應(yīng)聘時填報的志愿安排工作崗位，根據(jù)工作經(jīng)歷和能力、應(yīng)聘表現(xiàn)等聘任相應(yīng)職務(wù)，按照聘任的崗位和職務(wù)提供富有市場競爭力的薪酬待遇。

　　六、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ǘ┪夜緦⑼ㄟ^郵件、電話、短信、微信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再通知。

　?。ㄋ模┪夜境兄Z對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘工作使用。此次未被錄用人員的應(yīng)聘資料恕不退還。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆怀兄Z解決北京戶口。

　　應(yīng)聘人員如有疑問，請聯(lián)系：jxtzzhaopin.zh@ccb.com（請勿投遞簡歷至此郵箱）。