根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號(hào))和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，2017年我校(院)擬面向社會(huì)公開招聘教師26名。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下：

一、學(xué)校(學(xué)院)簡(jiǎn)介

河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校創(chuàng)建于1981年，系隸屬于河南省糧食局的全供事業(yè)單位，2017年4月被河南省人民政府設(shè)立為河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院，位于河南省新鄉(xiāng)市。學(xué)校(院)目前設(shè)置7個(gè)系20余個(gè)專業(yè)，涵蓋糧油、商貿(mào)、機(jī)械、自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、幼兒教育、汽車工程等專業(yè)。學(xué)校(院)先后被評(píng)為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)單位、河南中等職業(yè)教育品牌示范校、河南職業(yè)院校師資培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、河南省高技能人才培養(yǎng)示范基地，并成功三連創(chuàng)省級(jí)文明單位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校(學(xué)院)成立以校長(zhǎng)(院長(zhǎng))、黨委書記為組長(zhǎng)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件1《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

(四)國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案按照規(guī)定程序，報(bào)經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.yjgj.cn)發(fā)布。招聘信息發(fā)布時(shí)間從2017年5月19日至5月27日。本次招聘的其他相關(guān)信息和事項(xiàng)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)查閱，因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及聯(lián)系電話

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年5月21日至5月27日(上午8：30～11：00，下午3：10～6：00，周六、周日正常受理)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校人事處(新鄉(xiāng)市新原路28號(hào))

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

聯(lián)系人：程老師 聯(lián)系電話：0373～7080175

2.報(bào)名需提交的材料：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、技能等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份;

(3)尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在職應(yīng)聘人員應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明;

(4)《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式2份;

(5)近期免冠一寸彩色照片6張。

以上凡需提供原件和復(fù)印件的，原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)后交還本人，復(fù)印件需留存?zhèn)浒浮８髡衅笉徫粩M招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3;不足1：3的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

3.資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格審查工作貫穿于本次招聘考試的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試。筆試在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示。

2.面試。分值100分。(1)面試人選確定。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

(2)面試方式及內(nèi)容。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施。招聘崗位為理論課教師的面試采用試講的方式，招聘崗位為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的面試采用試講與技能操作相結(jié)合的方式。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等，技能操作主要考察應(yīng)聘者動(dòng)手操作能力、分析判斷及解決問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位僅有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘;若有2人(含2人)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員面試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>

面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中理論課教師崗位試講成績(jī)即為面試成績(jī);實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試分為試講和技能操作，面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能操作成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)?cè)诤幽辖?jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)告知體檢人員。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定向?qū)W校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同，初次簽訂聘用合同期限不少于5年。聘用期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意，不得報(bào)考其他單位招聘。待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

咨詢電話：

河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校人事處 0373～7080175

監(jiān)督電話：

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371～69690394

河南省糧食局人事教育處 0371～65683965

1.河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘教師一覽表.xlsx

2.河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校2017年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx

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