根據(jù)工作需要,經(jīng)中國人民銀行總行批準,中國人民銀行太原中心支行按照"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則,決定面向社會招聘山西省人民銀行系統(tǒng)部分業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工48名。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工屬于中國人民銀行合同制用工(非行員編制),主要從事操作類工作,應(yīng)聘成功后與工作單位簽訂聘用合同。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位、對象和報考條件
(一)招聘單位
中國人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內(nèi)各中心支行、縣(市)支行為本次招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的用人單位,以下統(tǒng)稱"招聘單位"。招聘崗位包括:會計核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、守庫押運、外匯管理、清算和文電綜合9類。(具體招聘單位、招聘崗位、職位代碼、招聘人數(shù)及特定要求見招聘簡章)
(二)招聘對象
1.守庫押運崗位招聘對象為具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵或公安院校畢業(yè)生。
2.其他各類業(yè)務(wù)操作崗位招聘對象為具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生包括2017年畢業(yè)生(須在2017年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書),以及經(jīng)教育主管部門批準延緩派遣的2016年、2015年畢業(yè)生,不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。
3.社會在職人員。應(yīng)具有2年以上金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.留學(xué)回國人員。學(xué)歷學(xué)位要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認證,并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
(三)招聘專業(yè)
招聘專業(yè)包括:經(jīng)濟金融、會計、計算機、中文共4類專業(yè)。會計核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信和外匯管理崗位要求經(jīng)濟金融或會計相關(guān)專業(yè);清算崗位要求計算機相關(guān)專業(yè);文電綜合崗位要求經(jīng)濟金融或中文相關(guān)專業(yè)。守押崗位原則上不對專業(yè)作具體要求,同等條件下,具備上述專業(yè)條件者優(yōu)先。
(四)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄。
3.守庫押運崗位年齡在20周歲至32周歲之間(即出生日期為1985年5月18日至1997年5月17日之間);其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡在18周歲至32周歲之間(即出生日期為1985年5月18日至1999年5月17日之間)。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.守庫押運和貨幣發(fā)行崗位男性優(yōu)先。
6.本地生源優(yōu)先。
7.符合招聘單位對學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)要求,專業(yè)對口。
8.符合親屬回避原則。
9.具備在人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位正常履職的其他條件。
10.在綜合考慮應(yīng)聘人員的個人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展以及崗位要求的情況下,進行資格審核和初步篩選。
11.有下列情形之一的不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;2017年7月1日后仍在讀的學(xué)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。
(五)招聘程序
招聘程序主要包括發(fā)布考生報名、簡歷篩選、筆試、體能測試(報考守庫押運和貨幣發(fā)行崗位的應(yīng)聘人員須進行體能測試)、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
二、報名辦法
(一)報名時間
即日起—5月24日24:00。
(二)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員通過登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工社會公開招聘》信息,并按要求填寫報名表,上傳相關(guān)證明資料的掃描件(包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、復(fù)員證或轉(zhuǎn)業(yè)相關(guān)證明資料、戶口本主頁和本人頁)進行報名。
每位應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位的一個職位代碼進行報名。凡出現(xiàn)重復(fù)報名情況,一律取消考試或聘用資格。
作為附件的證明資料單個掃描件大小不得超過500k。
在綜合考慮應(yīng)聘人員的個人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展以及崗位要求的情況下,對應(yīng)聘人員的報名信息進行網(wǎng)上資格審核和擇優(yōu)篩選。資料不全、沒有按照格式要求發(fā)送報名資料、不符合招聘條件或崗位適配度低等情況,均不予通過資格審查。
招聘過程中,智聯(lián)招聘信息平臺將及時發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的時間、地點、具體要求等內(nèi)容,請報考人員及時關(guān)注以獲得最新信息。
三、考試
根據(jù)擇優(yōu)招聘原則,確定參加考試人員??荚嚟h(huán)節(jié)包括筆試、體能測試(僅限守庫押運和貨幣發(fā)行崗位)、面試三個部分。
本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷方式,時間為120分鐘。
體能測試內(nèi)容包括1000米跑、10m×5折返跑、俯臥撐和立定跳遠四個項目。
根據(jù)筆試和體能測試綜合成績(守庫押運和貨幣發(fā)行崗位)、考生筆試成績(其他業(yè)務(wù)操作崗位),擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。為保證招聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試。體能測試各項目均設(shè)定最低標準線,低于最低標準線者記0分,四個項目中只要有一項成績?yōu)?分者,不得進入面試。
筆試擬于2017年6月3日上午進行,體能測試擬于2017年6月3日下午進行。具體筆試、體能測試和面試考試時間及地點以后期發(fā)布公告為準。
四、資格復(fù)審
筆試和體能測試(守庫押運、貨幣發(fā)行崗位)合格擬進入面試環(huán)節(jié)人員所提交的學(xué)歷證明等個人資料須進行網(wǎng)上驗證,同時考生須在指定時間、地點,攜帶網(wǎng)上報名時提交的個人資料的原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。如有弄虛作假或不符合報考條件的,取消面試資格。
五、體檢和考察
考試入圍人員須按規(guī)定進行體檢和考察。
(一)體檢
體檢由各用人單位組織,體檢內(nèi)容參照人民銀行行員錄用體檢項目和標準,結(jié)合招聘崗位具體要求執(zhí)行。體檢不合格的,不予聘用。
(二)考察
用人單位對入圍人員在原工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實表現(xiàn)和主要家庭成員及重要社會關(guān)系等情況進行考察??疾觳缓细竦?,不予聘用。
六、聘用
根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)情況,擇優(yōu)確定擬聘人員,報中國人民銀行總行審核同意后,用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用合同期限為5年,試用期6個月。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工檔案關(guān)系存放在人才服務(wù)機構(gòu)。擬聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視為自動放棄。
七、待遇
業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資收入根據(jù)中國人民銀行有關(guān)規(guī)定,結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅墓べY價位予以確定,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,并按照國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
八、其他
(一)本次招聘采取免費報考的方式。
(二)對于在招聘過程中提供信息或材料與實際不符,弄虛作假的應(yīng)聘者,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消考試資格、考試成績或聘用資格。
(三)報名過程中應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料僅用于本次招聘審核。
(四)本次涉及招聘的信息、公告等內(nèi)容均以智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)公布為準。
(五)咨詢方式:
1.咨詢電話:0351-5606688
2.咨詢時間:2017年5月19日至2017年5月24 日
(工作日:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)