根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘一批博士研究生充實(shí)到單位。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作。

二、公開(kāi)招聘的職位、人數(shù)及要求

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘博士研究生學(xué)歷人員50名，招聘人員同時(shí)必須具有博士學(xué)位，具體職位、人數(shù)及要求等詳見(jiàn)《遵義師范學(xué)院2017公開(kāi)招聘博士研究生職位表》。

三、公開(kāi)招聘的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在45 周歲以下（1971年5月26日及以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：

（1）在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒(méi)有單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的；

（6）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（7）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（8）報(bào)名時(shí)除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前提供學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)）；

（9）新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開(kāi)招聘的程序

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2017年7月10日前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式:持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生可憑就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）在報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi)到遵義師范學(xué)院（遵義市新浦新區(qū)平安大道6號(hào)）行政樓421辦公室報(bào)名；或發(fā)送上述電子材料到zysyrcb@163.com。

3.報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫(xiě)《遵義師范學(xué)院2017年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

4.報(bào)名聯(lián)系電話：0851—28937712。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

工作人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對(duì)于資格審查合格人員，在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試（考核）方式及內(nèi)容

本次招聘由于面對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試（考核）的方式進(jìn)行。

1、確定面試（考核）人選

遵義師范學(xué)院組織工作人員對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行分類(lèi)匯總，經(jīng)教師工作處、相關(guān)學(xué)院及分管校領(lǐng)導(dǎo)三方同意后，確定進(jìn)入面試（考核）人選，人選確定以后，學(xué)校將視情況隨時(shí)組織開(kāi)展面試（考核）工作。

2、面試（考核）

面試（考核）由專(zhuān)業(yè)技能及科研水平、學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試（考核）和綜合素質(zhì)面試（考核）組成。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教師工作處會(huì)同教務(wù)處、科研處等部門(mén)組織，學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

（1）由教師工作處牽頭，教務(wù)處、科研處參加，并從全校專(zhuān)家?guī)熘谐槿?zhuān)家，確定面試（考核）組成員名單。

（2）專(zhuān)業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試（考核）采取講座或試講的形式進(jìn)行，本項(xiàng)占總評(píng)分的40%。對(duì)擬聘從事教學(xué)崗位工作的人員必須進(jìn)行試講；對(duì)擬聘從事科研與實(shí)驗(yàn)崗位工作的人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)際操作技能測(cè)試。

（3）綜合素質(zhì)（含科研水平）的面試（考核）采取答辯的形式進(jìn)行，本項(xiàng)占總評(píng)分的60%，其中科研水平占40%，綜合素質(zhì)占20%。考生先自我介紹尤其介紹科研方面的情況，介紹完畢后各專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者提問(wèn)。

（4）面試（考核）組長(zhǎng)根據(jù)各評(píng)委打分的結(jié)果，并充分聽(tīng)取各專(zhuān)家的建議，擬定面試（考核）結(jié)果的初步意見(jiàn)。

3、上會(huì)討論

面試（考核）結(jié)果的初步意見(jiàn)提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，如有特殊情況報(bào)校黨委會(huì)審批。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試（考核）成績(jī)從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察（政審）

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校按照規(guī)定程序，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

（六）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同招聘主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用審批

聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

（八）聘用后的待遇

聘用后博士研究生可享受：

（1）40萬(wàn)元人才引進(jìn)費(fèi)；

（2）科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)5—10萬(wàn)元；

（3）未取得副高職稱(chēng)前，按校內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀博士，根據(jù)“一事一議”的原則，可適當(dāng)提高人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)和科研資助經(jīng)費(fèi)。

五、監(jiān)督

學(xué)校公開(kāi)招聘研究生工作，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開(kāi)、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163（遵義師范學(xué)院紀(jì)委）；0851-28662655（遵義市人力資源和社會(huì)保障局）。

六、其它

本招聘簡(jiǎn)章有效期截止到2017年7月10日，7月10日后根據(jù)招聘到位人員情況，將職位作出調(diào)整后再發(fā)布新的招聘簡(jiǎn)章。

本招聘簡(jiǎn)章由遵義師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

遵義師范學(xué)院2017公開(kāi)招聘博士研究生職位表