因浙江稠州商業(yè)銀行總行風險管理部工作需要，公開誠聘以下職位工作人員：
| 崗位名稱 (需求人數） |
崗位職責 | 任職條件 |
| 貸后管理崗 （1人） |
1.制定和完善貸后管理相關辦法和流程； 2.優(yōu)化貸后管理系統(tǒng)，不斷完善貸后檢查報告，組織貸后培訓； 3.組織實施貸款及投融資業(yè)務五級分類工作，開展非信貸資產分類管理工作； 4.根據監(jiān)管部門要求，負責各類信貸資產質量報告及數據填報； 5.負責開展信用風險責任認定與追究審核、檢查工作。 |
1.本科及以上學歷； 2.經濟、金融、法律、財務、會計等相關專業(yè)； 3.具備5年以上銀行風險管理或不良貸款處置從業(yè)經驗； 4.熟悉貸后管理流程及貸后相關管理工具和系統(tǒng)操作，具備較強資產分類、定價評估、處理判斷能力。 |
| 信用風險監(jiān)測崗 （1人） |
1.建立多維度的信貸資產風險防控處置體系； 2.完善非現場監(jiān)測指標，利用預警管理系統(tǒng)和其他非現場統(tǒng)計工具，開展信用業(yè)務欠息、逾期、重組等情況監(jiān)測； 3.統(tǒng)計分析各類監(jiān)測報表、完成專項監(jiān)測報告； 4.推薦機構開展重點客戶月度檢查，提供檢查清單，總結檢查情況； 5.負責資產轉讓相關工作。 |
1.本科及以上學歷； 2.經濟、金融、法律、財務、會計等相關專業(yè)； 3.具備5年以上銀行風險管理或不良貸款處置從業(yè)經驗； 4.熟悉金融監(jiān)管政策，掌握銀行的各項信貸業(yè)務，具備較強計算機操作水平、統(tǒng)計水平及文字表達能力。 |
| 信用風險計量崗 （1人） |
1.負責開發(fā)、引進、更新、和維護信用風險識別與計量模型，并對計量模型進行持續(xù)監(jiān)控和事后檢驗； 2.開展本行信用風險壓力測試等專項信用風險評估和計量工作，并組織推動信用風險內部評級體系的應用； 3.負責對評分模型及規(guī)則進行驗證，評估模型區(qū)分能力、準確性等指標，對評分模型及規(guī)則根據評估結果進行調整； 4.負責風險數據集市相關需求、業(yè)務、測試及上線運用等，并負責對接各類系統(tǒng)與科技開發(fā)、優(yōu)化等。 |
1.本科及以上學歷，金融、統(tǒng)計、應用數學、計算機相關專業(yè)，30周歲以下； 2.2年以上銀行信用風險計量、模型開發(fā)、監(jiān)測、壓力測試工作經驗，或2年以上信貸從業(yè)經驗； 3.熟悉基本統(tǒng)計方法工作和常用數據挖掘分析與檢驗方法； 4.熟悉銀行信用風險零售及對公建模方法論,具有良好的數據分析能力和溝通協(xié)調能力； 5.具有實施新協(xié)議和信貸業(yè)務相關工作經驗，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。 |
| 風險資產管理崗 （1人） |
1.不良貸款審查：受理全行問題貸款處置申請，審查申請信息的真實性、合理性、合規(guī)性，給出審查意見，并做好不良貸款處置落實與管理； 2.信貸業(yè)務檢查：發(fā)現、收集全行信貸業(yè)務各項風險現象，根據風險現象、制度要求及領導安排制定信貸業(yè)務檢查方案，并開展非現場及現場檢查； 3.風險資產管理：全面管理全行風險資產業(yè)務，提供防空新增風險資產、壓降存量風險資產管理措施，并提供風險資產處置現場及非現場指導。 |
1.本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務、會計等相關專業(yè)； 2.具備5年以上銀行信貸條線從業(yè)經驗，其中至少2年以上貸后管理、授信審查、稽查審計或不良貸款處置工作經驗； 3.具備較強的組織協(xié)調能力，有較強的溝通和文字表達能力，以及熟練的計算機操作技能。 |
| 信息科技風險管理崗 （1人） |
1.建立信息科技風險管理架構，完善內部工作機制； 2.制定信息科技風險政策、制度、流程； 3.負責信息科技監(jiān)測、計量、評估，設計計量模型； 4.管控信息科技風險，開展科技風險分析、報告和檢查工作； 5.組織參與業(yè)務連續(xù)性管理，參加系統(tǒng)、應急演練； 6.組織參與風險系統(tǒng)開發(fā)、優(yōu)化與培訓。 |
1.身體健康，心理素質良好，年齡不超過35周歲； 2.大學本科及以上學歷，計算機、信息科技相關專業(yè)； 3.3年以上銀行信息科技或風險管理工作經歷； 4.熟悉信息安全知識，熟悉網絡、數據庫和常見系統(tǒng)操作，了解設備管理、運行維護等相關內容； 5.具備組織協(xié)調能力，有較強的溝通和文字表達能力，以及熟練的計算機操作技能； 6.有較強的工作責任感和敬業(yè)精神、團隊合作意識。 |
| 流動性風險管理崗 （1人） |
1.負責流動性風險管理體系建設； 2.組織流動性風險組合管理，政策制度制訂； 3.負責流動性日常監(jiān)測，開展新業(yè)務、新產品流動性風險審核和評估； 4.負責流動性壓力測試，開展流動性分析、報告及檢查工作； 5.組織流動性管理系統(tǒng)開發(fā)； 6.負責部門綜合性事務。 |
1.身體健康，心理素質良好，年齡不超過35周歲； 2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)； 3.3年以上銀行風險管理工作經歷，熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程，熟悉商業(yè)銀行主要資產和負責業(yè)務； 4.具備商業(yè)銀行綜合事務處理能力，熟悉文秘流程，擅長寫作； 5.有較強的數理學、統(tǒng)計學基礎和計算機應用能力； 6.有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織協(xié)調能力； 7.有較強的工作責任感和敬業(yè)精神、團隊合作意識。 |
| 授信政策管理崗 （2人） |
1.負責授信政策執(zhí)行情況評價及政策后評估； 2.根據業(yè)務發(fā)展需要，制定專項授信政策； 3.負責押品管理系統(tǒng)的建設； 4.負責風險條線各類報表的統(tǒng)計和分析； 5.負責風險管理類制度的制定和修訂、培訓解釋和答疑、監(jiān)督和落實； 6.負責各分支機構及相關部門業(yè)務制度的審核； 7.承辦監(jiān)管部門各類調研。 |
1.本科及以上學歷； 2.經濟、金融、法律、財務、統(tǒng)計、會計等相關專業(yè)； 3.具備3年以上銀行風險管理或授信業(yè)務從業(yè)經驗； 4.熟悉金融監(jiān)管政策，掌握銀行的各項信貸業(yè)務，具備較強的計算機操作水平、統(tǒng)計水平、組織協(xié)調能力，有較強的溝通和文字表達能力。 |
報名須知：
郵件方式報名：社會招聘登記表（請登錄我行網站：www.czcb.com.cn，點擊“人才招聘”——“資料下載”欄下載），附身份證、學歷學位證（碩士學歷請附本科及碩士學歷學位證）、職稱證書等應聘材料掃描件。應聘資料代為保管，恕不退還。
應聘郵箱：hr@czcb.com.cn
報名截止時間：2017年6月9日
聯系電話：0571-87117717
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