按照《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號(hào)）和《樂山市委、市政府辦關(guān)于加強(qiáng)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位用人實(shí)際需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員21名（其中，考核聘用2名）。本次公開招聘屬編制內(nèi)招聘，按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31 日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予辦理聘用或不能進(jìn)入下一公招環(huán)節(jié)。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘（本縣內(nèi)在編在職人員不在此范圍內(nèi)）。

（三）招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

（4）身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

（5）年齡須在18周歲以上（1994年7月31日以前出生）、35周歲以下（1976年7月31日以后出生）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的藥劑、檢驗(yàn)專業(yè)的放寬到40周歲；

（6）具有招聘崗位所需的相應(yīng)條件。

2、具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職、被辭退的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位、名額及專業(yè)要求

具體見附件：《峨邊彝族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2012年6月28－30日上午9：00－12：00，下午14：00－18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

縣就業(yè)局五樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求

1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等）原件和復(fù)印件各1份、近期同底正面1寸免冠彩色照片2張，到縣就業(yè)局五樓會(huì)議室報(bào)名并進(jìn)行資格審查，填寫《峨邊彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（其中，應(yīng)聘縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局考核聘用崗位的報(bào)考人員填寫《峨邊彝族自治縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名資格審查表》。該部分人員不參加筆試，直接參加面試）。經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名通過。在公招全過程中，如發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名崗位要求不符的人員，將取消進(jìn)入下一公招環(huán)節(jié)資格或不予辦理聘用資格，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、以下幾類報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

（1）2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)、學(xué)歷、相應(yīng)資格證書（應(yīng)注明執(zhí)業(yè)范圍）辦理情況及取得時(shí)間等的證明。

（2）彝族考生在報(bào)名時(shí)，須在完成加試彝語口語合格后方可定向報(bào)考限招彝族考生的崗位。

（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

3、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5、根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定筆試每科繳考務(wù)費(fèi)50元。

具有下列情形之一者，可減免筆試考務(wù)費(fèi)：

（1）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

（2）《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

（3）父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

（4）因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第1項(xiàng)的考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2項(xiàng)和第4項(xiàng)的考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3項(xiàng)的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。符合減免條件的考生請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)日一并提交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)按相關(guān)程序?qū)徍送ㄟ^后，考生免繳當(dāng)次考試考務(wù)費(fèi)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

6、開考比例及人員調(diào)整

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3方可開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)同類招聘崗位和報(bào)考者進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的招聘崗位將取消，調(diào)整后的崗位將于2012年7月9日向社會(huì)公布。取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)考生所繳費(fèi)用可于2012年7月11日前憑本人《居民身份證》到縣人力資源和社會(huì)保障局退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員于2012年7月18日憑本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行（應(yīng)聘考核聘用崗位的人員只參加面試，面試成績(jī)以100分計(jì)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用）。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。

公開考試總成績(jī)=《公共科目》×60%+面試×40%

考核招聘總成績(jī)=面試成績(jī)

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年7月19日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。

2、筆試科目：公共科目。

3、筆試內(nèi)容

（1）報(bào)考農(nóng)業(yè)局、畜牧局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、省情、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治。

（2）報(bào)考衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)和公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

本次考試不指定任何參考資料。具體考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局按照《四川省人事考務(wù)工作細(xì)則》的規(guī)定組織實(shí)施。筆試時(shí)考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證（或派出所出具的二代身份證辦理證明）參加筆試，二證不齊者，不能參加筆試。

4、筆試成績(jī)公布和計(jì)算：筆試成績(jī)將于2012年7月20日前由縣人力資源和社會(huì)保障局在峨邊門戶網(wǎng)站公示并張榜公布，公布內(nèi)容包括考生準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)和筆試折合成績(jī)等內(nèi)容。如考生對(duì)自己成績(jī)有異議的，請(qǐng)于2012年7月27日前攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到縣紀(jì)委以書面形式申請(qǐng)查分。

筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試折合總成績(jī)=《公共科目》×60%

 (二）面試

縣人力資源和社會(huì)保障局于2012年7月27日前根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)，按照招聘崗位與面試名額比例為1：3，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試人員名單確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局在峨邊門戶網(wǎng)站公示并張榜公布。

入圍面試的考生應(yīng)于2012年7月31日上班時(shí)間攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到縣人力資源和社保障局按川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書或到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試后考生的總成績(jī)（筆試、面試）將由縣人力資源和社會(huì)保障局在峨邊門戶網(wǎng)站公示并張榜公布。

五、體檢

縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序；如筆試和面試成績(jī)都相同，進(jìn)行一次面試加試。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由考生承擔(dān)。

體檢中有不合格人員的，按參加該崗位面試考試的考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人選。考核由縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、公示

經(jīng)考核合格的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、民族、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

八、聘用審批及試用期

（一）考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低依次在所報(bào)崗位范圍內(nèi)選擇崗位?！?/P>

（二）擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下材料：

1、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證原件和復(fù)印件1份。不能按期取得畢業(yè)證、資格證的，取消聘用資格。

（三）聘用人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）與聘用單位簽訂《聘用合同書》，在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。

（四）擬聘人員經(jīng)審核合格后，由縣人社局下發(fā)正式聘用通知，聘用人員憑聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)，并到單位報(bào)到，簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（五）新聘用的事業(yè)人員的試用期按試用期規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（六）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從聘用之日起，三年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。

（七）聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833—5222539

十、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

本公告未盡事宜，請(qǐng)直接向縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局公告。

咨詢電話：0833—5222346

《峨邊彝族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》

特此公告

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局