各實(shí)驗(yàn)室、各部門(mén)：

本著為研究所科研工作和職工服務(wù)的宗旨，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全所公開(kāi)招聘第五屆后勤服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘基本原則

(一)堅(jiān)持后勤服務(wù)改革與發(fā)展的方向，兼顧后勤服務(wù)工作的連續(xù)性，提高后勤服務(wù)工作效率，發(fā)揮后勤服務(wù)在研究所科研和職工生活中應(yīng)有的保障作用。

(二)按需設(shè)崗，按崗聘用，所設(shè)置與聘用的后勤服務(wù)崗位均為工勤技能性質(zhì)，崗位待遇與服務(wù)職責(zé)、服務(wù)功量、服務(wù)績(jī)效掛鉤。

(三)實(shí)行所內(nèi)招聘、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)錄用。招聘以分組招聘負(fù)責(zé)人或組長(zhǎng)和直接招聘具體崗位人員相結(jié)合的方式進(jìn)行。一人可允許競(jìng)聘兩個(gè)崗位，由后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議和投票表決。

(四)凡在以往后勤服務(wù)工作有遺留問(wèn)題未作清理者，在競(jìng)聘初步通過(guò)后暫緩上崗，并在限期內(nèi)按要求完成清理任務(wù)，否則取消其上崗資格。

(五)完成后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘程序與手續(xù)后，原持有“內(nèi)退”身份的職工，暫停享受有關(guān)內(nèi)退待遇;不參與本屆后勤服務(wù)崗位競(jìng)聘和不符合應(yīng)聘要求的上一屆后勤服務(wù)崗位的職工，按無(wú)崗對(duì)待。

二、招聘崗位設(shè)置

(一)綜合辦公室

1、車隊(duì)：司機(jī)2人

司機(jī)崗位職責(zé)：

承擔(dān)研究所辦公、野外科考和其它活動(dòng)用車;服從主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作安排。

2、收發(fā)：組長(zhǎng)1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)收發(fā)組的日常管理工作;機(jī)要、保密文件送達(dá);報(bào)紙、期刊征訂;信件收發(fā)和送達(dá);服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、綜合事務(wù)：1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全所的會(huì)議照片服務(wù);整理研究所影像資料并歸檔;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(二)教育處

1、卡座管理：2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)研究生卡座日常安全管理;網(wǎng)絡(luò)、打印中控管理維護(hù);辦公室的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(三)資產(chǎn)行政處

1、學(xué)生公寓:組長(zhǎng)1人，學(xué)生公寓綜合服務(wù)崗1人，傳達(dá)室1人

組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公寓的管理工作;協(xié)調(diào)管理公寓床位和收費(fèi)工作;做好與各所教育負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

學(xué)生公寓綜合服務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)學(xué)生入住信息系統(tǒng)管理;各項(xiàng)收費(fèi)、充值、結(jié)賬、年終匯總等工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

傳達(dá)室崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公寓樓宇涉及節(jié)水節(jié)電、環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、消防設(shè)備等方面的安全巡查;協(xié)助維修報(bào)修及相關(guān)登記;電表、水表的定期查抄與公布;利用電子屏發(fā)布各類相信;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、水暖維修:組長(zhǎng)1人，工作人員4人

組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行有效管理和工作指導(dǎo);熟練掌握相關(guān)水暖維修技能;開(kāi)展有序高效的日常維護(hù)巡視工作，保證科研工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)做好維修日記等有關(guān)記錄;制定服務(wù)守則和應(yīng)急方案，合理調(diào)度，及時(shí)完成有關(guān)維修服務(wù)工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

工作人員崗位職責(zé)：

掌握相關(guān)水電維修技能，努力提高服務(wù)質(zhì)量;熟悉本崗位工作范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施狀況，負(fù)責(zé)對(duì)工作范圍內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)工作，為科研人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、電工維修:組長(zhǎng)1人，工作人員4人

組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

需持有效的電工等級(jí)證書(shū);負(fù)責(zé)指導(dǎo)組員開(kāi)展有序高效的日常維護(hù)巡視工作，保證科研工作的正常進(jìn)行，做好維修日記等有關(guān)記錄;制定應(yīng)急方案及各項(xiàng)工作制度;提起預(yù)防相關(guān)隱患，快速排除電力故障;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

工作人員崗位職責(zé)：

需持有效的電工等級(jí)證書(shū);熟悉所負(fù)責(zé)的工作范圍及設(shè)施的基本情況;保證服務(wù)質(zhì)量，做到及時(shí)維修;熟練操作本所供電設(shè)備，能夠獨(dú)立承擔(dān)高壓配電室的值班工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

4、行政收費(fèi)：組長(zhǎng)1人

組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)所內(nèi)外收費(fèi)全面統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)管理;所內(nèi)外水、電(公、私水電查詢)收費(fèi)管理;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

5、復(fù)印彩噴:工作人員2人

工作人員崗位職責(zé)：

做到高效運(yùn)營(yíng)，文明服務(wù)，降低成本，協(xié)助做好成本核算和費(fèi)用收繳工作;熟練掌握操作技能，愛(ài)護(hù)公物;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排安排。

6、綠化保潔與人防：工作人員1人;

崗位職責(zé)：

熟悉人防工程內(nèi)部設(shè)備設(shè)施，定期檢查人防工程設(shè)備、設(shè)施情況，做好記錄，及時(shí)消除人防工程內(nèi)部隱患，接受上級(jí)單位的檢查監(jiān)督;熟悉本單位責(zé)任區(qū)的綠化面積和布局，負(fù)責(zé)制定園區(qū)的綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，每天巡查，監(jiān)督檢查綠化和養(yǎng)護(hù)情況，保持園區(qū)環(huán)境優(yōu)美整潔;每天檢查園區(qū)內(nèi)保潔任務(wù)的完成情況和質(zhì)量，并做好記錄，督促保潔員落實(shí)整改，不斷提高工作水平和質(zhì)量;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

7、材料采購(gòu)及保管：1人。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)行政后勤采購(gòu)物資的出入庫(kù)保管工作，協(xié)助制定出入庫(kù)制度、回收物資的程序，做到賬物相符、手續(xù)完備;了解市場(chǎng)信息，熟悉市場(chǎng)行情，對(duì)物資的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格嚴(yán)格把關(guān)，有權(quán)對(duì)不合格物資拒收入庫(kù);建立管理資料，做好手續(xù)，記錄齊全，定期盤(pán)庫(kù)，接受上級(jí)部門(mén)檢查，保證賬實(shí)相符;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(四)黨群工作處

1、離退休辦公室：工作人員1人

崗位職責(zé)：

了解國(guó)家和科學(xué)院離退休工作政策;對(duì)研究所離退休人員較為熟悉，有為離退休人員服務(wù)的思想和技能，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;待人熱情誠(chéng)懇，舉止文明禮貌，辦事嚴(yán)謹(jǐn)快捷;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

三、招聘基本條件

(一)新應(yīng)聘后勤服務(wù)崗位者，要求本屆聘期內(nèi)未到法定退休年齡，身體健康;原后勤服務(wù)崗位人員，距退休年齡不足四年者(截止2021年7月31日前退休)，可在本崗位續(xù)聘，但須本人填寫(xiě)《后勤服務(wù)崗位續(xù)聘表》，且聘期服從年齡。

(二)有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實(shí)，遵紀(jì)守法。

(四)服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成上級(jí)交給的任務(wù)。

四、招聘辦法

(一)成立后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為分管所領(lǐng)導(dǎo)，其成員為管理服務(wù)部門(mén)各處辦負(fù)責(zé)人。

(二)應(yīng)聘程序：

1、應(yīng)聘者于6月8日下午16:00前，向人事部門(mén)報(bào)名，同時(shí)提交《后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘表》(一式兩份)，內(nèi)容如下：

(1)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷;

(2)主要工作業(yè)績(jī)和特長(zhǎng);

(3)應(yīng)聘后的工作設(shè)想。

2、人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

3、擬定于6月12日以組為單元進(jìn)行工作評(píng)議。由組長(zhǎng)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)介紹工作情況和組員的組成情況，每人報(bào)告10分鐘，提問(wèn)5分鐘。應(yīng)聘的其它相關(guān)事宜另行通知。

4、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者提交的《后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘表》內(nèi)容和各組組長(zhǎng)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)介紹工作情況，集中投票確定上崗人選，并報(bào)所務(wù)會(huì)審定批準(zhǔn)。

五、本規(guī)定解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)。

中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2017年6月2日

附件

《后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘表》

《后勤服務(wù)崗位續(xù)聘表》(年齡不足一屆聘期者填寫(xiě))