2017年泉州市直有關(guān)學(xué)校招聘編外合同教師面試方案(崗位代碼02/03)
來(lái)源:泉州市教育局 閱讀:925 次 日期:2017-06-05 10:00:34
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根據(jù)《2017年泉州市直有關(guān)學(xué)校招聘編外合同教師通告》要求,制定本面試工作方案。

一、面試的崗位

崗位代碼 招聘單位 招聘崗位 招聘 人數(shù) 面試時(shí)間 面試方式
02 福建省泉州華僑職業(yè)中專學(xué)校 體育教師 1 6月11日上午 片段教學(xué)+提問(wèn)+崗位技能測(cè)試
03 汽車維修教師 1 6月11日上午 片段教學(xué)+提問(wèn)+崗位技能測(cè)試

二、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織,招聘編外合同教師工作監(jiān)察小組監(jiān)督,招聘編外合同教師面試委托有關(guān)學(xué)校組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派監(jiān)察和巡視人員到場(chǎng),對(duì)面試過(guò)程實(shí)施監(jiān)察和巡視。

三、面試的地點(diǎn)、時(shí)間

面試考核地點(diǎn)在學(xué)校內(nèi)部,報(bào)到時(shí)間2017年6月11日上午7:30。

注意事項(xiàng):應(yīng)聘對(duì)象必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證于2017年6月11日上午7:30到學(xué)校教學(xué)樓401報(bào)到,7:45大門關(guān)閉,遲到超過(guò)15分鐘或未報(bào)到者則視為自動(dòng)放棄面試資格;考生不得攜帶規(guī)定物品以外的其他物品進(jìn)入候考室及面試室。

四、面試的方式

面試以片段教學(xué)、口答評(píng)委提問(wèn)或崗位技能考試為主要形式。

應(yīng)考對(duì)象當(dāng)場(chǎng)撰寫片段教學(xué)稿(材料當(dāng)場(chǎng)抽簽確定)并按抽簽號(hào)依次進(jìn)行面試,面試開始只介紹自己的簽號(hào),然后進(jìn)行片段教學(xué)。片段教學(xué)后,評(píng)委根據(jù)片段教學(xué)情況和測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出面試問(wèn)題,考生答辯。主要考察應(yīng)考對(duì)象在備課的基礎(chǔ)上,口頭表達(dá)對(duì)某節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、對(duì)專業(yè)的基本知識(shí)的掌握情況、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等。崗位技能測(cè)試的形式和要求由學(xué)校確定并事先告知應(yīng)考對(duì)象,主要考核對(duì)所應(yīng)聘職位的專業(yè)基本知識(shí)和基本能力的掌握情況。

五、面試的程序

1、應(yīng)考對(duì)象報(bào)到,考試工作人員查驗(yàn)兩證并發(fā)放考試用品;

2、應(yīng)考對(duì)象抽簽決定面試順序,面試開始只介紹自己的簽號(hào);

3、應(yīng)考對(duì)象用60分鐘撰寫片段教學(xué)教案,具體材料現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定;

4、應(yīng)考對(duì)象按抽簽號(hào)依次進(jìn)行15分鐘片段教學(xué),面試考官根據(jù)片段教學(xué)情況和測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出面試問(wèn)題,由考生答辯,時(shí)間不超過(guò)5分鐘,主要考察應(yīng)考對(duì)象在備課的基礎(chǔ)上,口頭表達(dá)對(duì)某節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

5、面試考官提出綜合考核問(wèn)題,由考生答辯,主要考察應(yīng)考對(duì)象對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)、對(duì)崗位目標(biāo)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和對(duì)個(gè)人未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的展望等。

6、崗位技能測(cè)試,主要考核應(yīng)考者對(duì)崗位技能的掌握情況和基本能力。

六、面試成績(jī)的確定

堅(jiān)持公正、公平、公開的原則,依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項(xiàng)面試要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)定,由考務(wù)人員匯總。

面試評(píng)分采取百分制及去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者在該面試的分?jǐn)?shù)。

在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布該考生的面試得分,因場(chǎng)地限制需轉(zhuǎn)場(chǎng)進(jìn)行崗位技能測(cè)試的學(xué)科,需在考生完成片段教學(xué)、提問(wèn)問(wèn)題后和考生完成崗位技能測(cè)試后各當(dāng)場(chǎng)公布一次得分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用。

面試總分按百分制計(jì)算:片段教學(xué)占40%、提問(wèn)問(wèn)題占30%、崗位技能測(cè)試占30%。

七、其他事項(xiàng)

1、考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到,遲到超過(guò)15分鐘或未報(bào)到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、考生報(bào)到時(shí)需提供筆試準(zhǔn)考證、身份證。

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