提出對策題型在事業(yè)單位申論考試中是很重要的題型，考查的范圍比較廣。要求考生思維開闊，要有創(chuàng)新意識以及應(yīng)變能力。前提是要求考生能夠準(zhǔn)確的概括給定材料的中心思想，能夠準(zhǔn)確概括材料所提出的問題。所以，提出對策要跟據(jù)給定材料提出的問題以及范圍，提出切實(shí)可行的對策方案。接下來我們對提出對策題型做一個(gè)簡單分類與作答指導(dǎo)。

第一，對策題型的題型分類

1.善后型

當(dāng)發(fā)生一件突發(fā)事件時(shí)，常常需要有人來善后。善后時(shí)一定要注意按照現(xiàn)場善后、中長期預(yù)防的順序來進(jìn)行安排。如果考生只提出現(xiàn)場善后，那最后的分?jǐn)?shù)肯定不是高分的。

2.治理型

在行政管理中，常常要求對某問題事情進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，進(jìn)行治理。這種情況常分機(jī)構(gòu)體制建設(shè)、法律法規(guī)建設(shè)、監(jiān)督懲處、思想建設(shè)等方面。當(dāng)然，這種題型在考試中占主要部分。

3.綜合型

綜合型要涉及到大作文，大作文在很多時(shí)候就有解決問題這個(gè)含義，考生自己在寫議論文的時(shí)候也要按照提出問題、解決問題、總結(jié)這樣的三段論來寫作。這樣大作文也涉及到提出對策的問題了，

第二，對策題型的作答原則

1.身份定位原則

既然是考事業(yè)單位，那首先你要假設(shè)自己就是事業(yè)單位在職人員，而且考試中提到的問題就是在行政管理過程中會遇到的問題，因此首先要給自己一個(gè)事業(yè)單位人員的身份位，身上其職的位置上去解決問題。

2.可行性原則

提出的對策可以多種多樣，可以運(yùn)用聯(lián)想的手法，也可以夸張，但是這個(gè)對策是否有效，那就要求這個(gè)對策具有可行性。能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用起到效果。

4.合理合法原則

解決問題的時(shí)候需要合理合法的對策。

5.最優(yōu)化原則

考場就是戰(zhàn)場，我們要爭分奪秒，運(yùn)用最優(yōu)的對策。要求考生多運(yùn)用收斂思維、正向思維和求同思維，詳細(xì)分析所要評估的對策，多找問題，多找漏洞。