全校各學院(單位)：

為進一步推進校內外人才同臺競技，根據(jù)《廈門大學教師以外各類專業(yè)技術職務聘任辦法(試行)》(廈大人〔2005〕55號，以下簡稱《聘任辦法》)等有關文件和《廈門大學2017年工程、實驗等系列專業(yè)技術高級職務人員招聘計劃》，現(xiàn)將我校2017年工程、實驗等系列專業(yè)技術職務聘任工作的安排通知如下:

一、聘任范圍和對象

符合《聘任辦法》等有關文件規(guī)定的校內外人員。

二、聘任原則

1. 認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，將思想政治和職業(yè)道德作為聘任工作中的基本考察要素。

應聘人員須熱愛中華人民共和國，忠誠國家和人民的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵守中華人民共和國憲法和各項法律、法規(guī)。熱愛學校，自覺維護學校聲譽，遵守《廈門大學章程》和學校各項規(guī)章制度，身心健康，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表。

2. 各學院(單位)所公布的崗位，統(tǒng)一面向校內外公開招聘，同臺競技、擇優(yōu)聘任。引進優(yōu)秀人才的崗位應給予優(yōu)先保證。

三、聘任依據(jù)

1. 有關崗位的任職條件要求，按照學校、各學院(單位)制定的聘任條例(辦法)等執(zhí)行。

2. 有關核心學術刊物的要求，按照《廈門大學核心學術刊物目錄及相關規(guī)定(2013年版)》(廈大人〔2013〕101號)及相關調整規(guī)定執(zhí)行。

3.有關外語水平的要求，按照《廈門大學專業(yè)技術人員職務外語考試實施辦法》(廈大人〔2013〕211號)執(zhí)行。

對于未取得相應外語考試成績且不符合《實施辦法》規(guī)定的其他免試條件的人員，須參加學?；驅W院組織的運用外語開展學術研究和進行學術交流能力的測試。藝術學院、體育教學部和直屬單位人員的外語能力測試工作由學校組織進行，其他各學院(單位)人員的外語能力測試工作由各學院(單位)教授委員會負責。

4. 有關編制與崗位，按照《廈門大學新一輪定編定崗方案》(廈大人〔2013〕164號)和《廈門大學2017年度工程、實驗等系列專技高級崗位招聘需求表》執(zhí)行。

四、日程安排和要求

(一)個人應聘

為搭設同臺競技的良好平臺，本年度工程、實驗等系列專業(yè)技術高級職務聘任工作集中開展兩批，應聘者請登錄招聘系統(tǒng)，根據(jù)操作說明填寫、補充相關信息并提交崗位申請。

符合條件的校內外人員可對照崗位要求和自身實際，選擇其中一批次競聘(每位申請者每年僅限申報一次)。第二批應聘崗位為第一批聘任工作完成時，本年度招聘計劃中尚未聘任的空崗。

1.第一批：應聘人員系統(tǒng)報名截止時間為2017年7月15日，所要求的教學、課題、科研成果及其他社會服務項目等，須在2017年7月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費額度必須在2017年7月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計算。

校內人員的任現(xiàn)職時間計算至2017年7月31日。

2.第二批：應聘人員系統(tǒng)報名截止時間為2017年10月15日，所要求的教學、課題、科研成果及其他社會服務項目等，須在2017年10月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費額度必須在2017年10月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計算。

校內人員的任現(xiàn)職時間計算至2017年10月31日。

3. 校內工程、實驗等系列專業(yè)技術中初級職務聘任工作安排參照第一批工作時間。校外人員申請工程、實驗等系列專業(yè)技術中初級的聘任工作請關注人事處主頁的招聘通知。

(二)資格審核

各學院(單位)聘委會對照相應崗位的任職條件和所公布的崗位情況，審查應聘人員的申請資格和條件。

(三)同行專家評審

1.申請正高級職務：請各學院(單位)分別于7月25日和10月25日之前將送審材料送至人事處。

2.申請副高級職務：各學院(單位)負責組織實施。

送審相關事項請登錄以下網(wǎng)址進行查詢：http://rsc.xmu.edu.cn/ea/df/c3258a60120/page.htm

(四)學院(單位)遴選

各單位應采取面試、述職、答辯等方式對應聘人員進行評議表決，經(jīng)院長提名、教授委員會評議和學院(單位)黨委(黨總支)考察，確定擬聘人選。各學院(單位)將通過的擬聘人選名單、應聘材料和評議結果在本單位進行公示，公示期一周。公示期內對審議結果或決定有異議的應聘人員應向所在學院(單位)提出書面申訴意見并提供相關舉證材料，逾期不予受理。

經(jīng)公示無異議后，各學院(單位)須分別于10月20日和12月10日之前在人事系統(tǒng)上向人事處推送相關應聘人員申請(以人事系統(tǒng)上單位最終推送的時間為準)。

由于存檔需要，各學院(單位)提交如下紙質材料：

1. 本單位工程、實驗等系列專業(yè)技術職務評審基本情況的報告(主要包括各級委員會評議的時間、地點、參加評審專家名單、投票評審結果、公示時間、公示期間情況等和本次應聘工作中所有落選人員名單、落選原因等);

2. 《廈門大學工程、實驗等系列專業(yè)技術職務聘任申請表》(一式一份，通過人事系統(tǒng)打印。個人簽名、審核人簽名及各級委員會簽字蓋章等手續(xù)須完備);

3. 《同行專家鑒定意見書》(原件);

4. 《廈門大學專業(yè)技術人員職務外語免試審批表》(原件)或外語考試成績單(復印件);

5. 單位黨委(黨總支)提供的考察情況表。

(五)學校評審

經(jīng)學部委員會審議、學校專業(yè)技術職務聘任委員會審查批準，確定聘任名單。聘任人員名單在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期一周。在公示期間，對審議結果或決定有異議的應聘人員可向人事處或紀律檢查委員會、監(jiān)察處實名提出書面申訴意見并提供相關舉證材料，逾期不予受理。

(六)確立聘用關系

學校公布受聘人員名單，簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。

五、聘任期限

第一批：固定期限的聘期自2017年8月1日起至2022年7月31日止。無固定期限聘用合同的期限自2017年8月1日起至受聘人員法定退休之日止。

第二批：固定期限的聘期自2017年11月1日起至2023年7月31日止。無固定期限聘用合同的期限自2017年11月1日起至受聘人員法定退休之日止。

六、其他有關問題的規(guī)定

1. 聘任工作實行回避制度。校院兩級聘任組織和各評議組織成員中若有與申請應聘的候選人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，在開會評議、研究和表決時，本人應予回避。

2. 校外人員任職條件規(guī)定中涉及成果時間范圍的(應聘正高級職務為近5年內，應聘副高級職務為近3年內)，起算時間分別為2012年和2014年的1月1日。

3. 校內人員申請應聘工程、實驗等系列專業(yè)技術職務，相應任職條件規(guī)定中凡涉及時間范圍的，均以任現(xiàn)職以來的時間為界限。

任現(xiàn)職期間若曾有辭職或調離本?；蛲Ｐ搅袈?，且離校期間未擔任相應專業(yè)技術職務的，計算任現(xiàn)職時間時離校期間應予扣除。

同級職務任職過程中有不同學歷學位段經(jīng)歷的，低級學歷學位段任職年限可參照文件規(guī)定的高一級職務等級任職年限要求，折算為高級學歷學位段的任職年限。

本校其他系列人員若要申請聘任高一級工程、實驗等系列專業(yè)技術職務，需先轉崗受聘同級工程、實驗等系列專業(yè)技術職務一年以上。其中，副教授或教授擬轉崗聘任同級工程系列專業(yè)技術職務的，至少應以第一負責人身份取得1項發(fā)明專利或3項實用新型專利或學院認可的同等水平工程業(yè)績;擬轉崗聘任同級實驗系列專業(yè)技術職務的，至少應編寫過十萬字以上的實驗教材并開設2門實驗課達一個學年以上且學生評價良好。

衛(wèi)生技術系列及幼兒園教師系列專業(yè)技術人員，應先獲得擬聘任專業(yè)技術職務的任職資格，才能參加本校專業(yè)技術職務聘任工作。

凡在學校聘任期間公派或其他經(jīng)批準出國(出境)尚未超期且將按時回國的符合聘任條件人員，可參與本次的聘任申請。但通過聘任者，須待其按期回校后方可簽訂聘用合同和頒發(fā)聘書;超期未歸者，其聘任資格自動取消。

除特別說明外，本文所列的“以上”均含本級(數(shù))。

七、聯(lián)系方式

2017年工程、實驗等系列專業(yè)技術職務聘任工作繼續(xù)采用網(wǎng)上平臺操作，聯(lián)系人：陳達偉、葉又菁;聯(lián)系郵箱：rscz@xmu.edu.cn;聯(lián)系電話：2184723、2181582。

廈 門 大 學

2017年6月5日

附件1.廈門大學人才招聘網(wǎng)應聘者操作說明(Ver 3.0 20170612).pdf

附件2.校內中初級崗位應聘說明(Ver 1.0 20170605).pdf