軍動(2017)64號

關(guān)于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作的通知

各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種、武警部隊政治工作部，各省軍區(qū)、衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，各省、自治區(qū)、直轄市高校招生委員會、教育廳(教委)：

為加快培養(yǎng)軍隊建設(shè)需要的高素質(zhì)士官人才，確定2017年繼續(xù)開展依托地方普通高等學(xué)校招收定向培養(yǎng)士官試點工作?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、報考條件：

報考定向培養(yǎng)士官的考生需為2017年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲(1997年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身體條件按照義務(wù)兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃：

在國家核定的48所地方高校2017年高職(?？?層次招生計劃內(nèi)，面向16個省(自治區(qū)、直轄市)的生源，為解放軍和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官12510人(含女士官170人)。有關(guān)招生計劃要在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃類別”標(biāo)注為“直招士官生”。

三、招生辦法：

定向培養(yǎng)士官招生，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實施，執(zhí)行現(xiàn)行專科提前批錄取政策(招生地區(qū)分配計劃見附件2)。

(一)宣傳報名?？忌殔⒓尤珖胀ǜ咝Ｕ猩y(tǒng)一考試報名，填寫相應(yīng)高校“直招士官生”專業(yè)。有關(guān)單位和高校提前做好定向培養(yǎng)士官招生的宣傳工作，通過印發(fā)簡章。發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及教室、家長介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標(biāo)、待遇、未來工作方向等相關(guān)信息。

(二)體格檢查和政治考核?？忌诘乇蹤C關(guān)于7月10日前組織體格檢查和政治考核。各省(自治區(qū)、直轄市)高校招生辦公室(一下簡稱省級招辦)，在專科提前批報考有關(guān)高校相關(guān)專業(yè)的上線考生中，按考生志愿和考分從高到低的順序，依照不少于招生計劃數(shù)的3倍(具體比例由省級招辦與省級兵役機關(guān)商定)確定體檢對象，高校第一志愿上線考生數(shù)量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生，有關(guān)省級招辦應(yīng)及時向省級兵役機關(guān)提供參加體格檢查和政治考核的考生名單。

(三)面試。招收部隊和高校于7月10日前派員赴有招生任務(wù)的省(自治區(qū)、直轄市)，會同兵役機關(guān)對體檢合格考生進(jìn)行面試。面試可設(shè)若干組，每組3人以上，人員以高校和部隊為主，兵役機關(guān)參加，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》(式樣見附件3)進(jìn)行評價，結(jié)論分合格和不合格，結(jié)果及時通知考生，不合格者說明原因。體格檢查、政治考核和面試合格名單，由省級兵役機關(guān)及時送達(dá)省級招辦。

(四)錄取。省級招辦依據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格考生名單，按照招生高校提調(diào)檔比例要求(順序志愿投檔的，控制在120%以內(nèi);平行志愿投檔的，控制在105%以內(nèi))，向有關(guān)高校順序投檔，由高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當(dāng)志愿上線考生數(shù)量不足時，從體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中補征志愿錄取，生源數(shù)量仍然不足時，可調(diào)整到上線考生數(shù)量充足的省份錄取。8月10日以前，省級招辦將錄取名單抄送省級兵役機關(guān)。9月底以前，兵役機關(guān)將錄取名單抄送招收部隊，將《招收士官體格檢查表》《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交招生高校裝入學(xué)生檔案。

(五)補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底從同年級本專業(yè)符合條件的在校學(xué)生中選拔補充。高校對報名學(xué)生體格、病史、現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;高校所在地兵役機關(guān)會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

四、聯(lián)合培養(yǎng)

七、有關(guān)要求

(一)提高站位壓實責(zé)任。依托國民教育資源定向培養(yǎng)士官，是貫徹落實習(xí)主席關(guān)于加快建立軍民融合創(chuàng)新體系重要指示精神，推動軍地合力培育士官人才的重大舉措。各級要站在改革強軍、建設(shè)世界一流軍隊的戰(zhàn)略高度，把招收定向培養(yǎng)士官作為支持和服務(wù)改革強軍的實際行動，擺上重要位置，列入議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，拉出任務(wù)清單，加強檢查督導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，逐級抓好落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成試點任務(wù)。

(二)嚴(yán)格把關(guān)確保質(zhì)量。要嚴(yán)把招收審查關(guān)，嚴(yán)密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，努力提高培養(yǎng)對象選拔質(zhì)量。要嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān)，培養(yǎng)對象入校后要及時組織檢疫復(fù)查，在校學(xué)習(xí)期間加強專業(yè)學(xué)習(xí)、軍政訓(xùn)練和體質(zhì)狀況考察跟蹤，不合格的要及時予以淘汰。要嚴(yán)把招收入伍關(guān)，培養(yǎng)對象入伍前嚴(yán)格按照招收條件進(jìn)行復(fù)檢復(fù)審，不合格的不得批準(zhǔn)入伍。對不履行工作職責(zé)、招收培養(yǎng)質(zhì)量不合格、試點任務(wù)完成率達(dá)不到90%的，要嚴(yán)肅追究單位和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)軍地協(xié)同形成合力。招收定向培養(yǎng)士官試點工作涉及軍地多個部門，組織程序復(fù)雜，招收環(huán)節(jié)多，培養(yǎng)時間長，必須加強協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)落實。兵役機關(guān)要認(rèn)真履行牽頭抓總責(zé)任，成立專門工作班子，建立聯(lián)合辦公機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大對定向培養(yǎng)士官政策規(guī)定的宣傳，鼓勵優(yōu)秀學(xué)生積極報名。招收部隊和培養(yǎng)高校要在兵役機關(guān)的統(tǒng)一組織下，建立長期協(xié)作機制，研究制定培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學(xué)實踐，努力提高培養(yǎng)質(zhì)量。

(四)積極探索總結(jié)經(jīng)驗。組織招收定向培養(yǎng)士官試點，是國防和軍隊政策制度改革的一項重要探索實踐。各級要著眼改革強軍的新要求、國民教育的新發(fā)展、人才培養(yǎng)的新變化，積極借鑒現(xiàn)代人才培養(yǎng)成功做法，博采眾長為我所用。試點工作展開后，要注意跟蹤掌握情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，特別是在定向培養(yǎng)院校準(zhǔn)入和淘汰機制，以及培養(yǎng)對象軍政訓(xùn)練、日常管理、被裝保障和軍營實踐教學(xué)等方面，加強研究探索，提出意見建議。各單位試點工作情況報告，于12月30日前上報業(yè)務(wù)主管部門。