軍動(2017)64號

關于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作的通知

各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種、武警部隊政治工作部，各省軍區(qū)、衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，各省、自治區(qū)、直轄市高校招生委員會、教育廳(教委)：

為加快培養(yǎng)軍隊建設需要的高素質(zhì)士官人才，確定2017年繼續(xù)開展依托地方普通高等學校招收定向培養(yǎng)士官試點工作?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、報考條件：

報考定向培養(yǎng)士官的考生需為2017年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲(1997年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身體條件按照義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃：

在國家核定的48所地方高校2017年高職(?？?層次招生計劃內(nèi)，面向16個省(自治區(qū)、直轄市)的生源，為解放軍和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官12510人(含女士官170人)。有關招生計劃要在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃類別”標注為“直招士官生”。

三、招生辦法：

定向培養(yǎng)士官招生，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實施，執(zhí)行現(xiàn)行專科提前批錄取政策(招生地區(qū)分配計劃見附件2)。

(一)宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報名，填寫相應高校“直招士官生”專業(yè)。有關單位和高校提前做好定向培養(yǎng)士官招生的宣傳工作，通過印發(fā)簡章。發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及教室、家長介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、未來工作方向等相關信息。

(二)體格檢查和政治考核?？忌诘乇蹤C關于7月10日前組織體格檢查和政治考核。各省(自治區(qū)、直轄市)高校招生辦公室(一下簡稱省級招辦)，在專科提前批報考有關高校相關專業(yè)的上線考生中，按考生志愿和考分從高到低的順序，依照不少于招生計劃數(shù)的3倍(具體比例由省級招辦與省級兵役機關商定)確定體檢對象，高校第一志愿上線考生數(shù)量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生，有關省級招辦應及時向省級兵役機關提供參加體格檢查和政治考核的考生名單。

(三)面試。招收部隊和高校于7月10日前派員赴有招生任務的省(自治區(qū)、直轄市)，會同兵役機關對體檢合格考生進行面試。面試可設若干組，每組3人以上，人員以高校和部隊為主，兵役機關參加，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》(式樣見附件3)進行評價，結(jié)論分合格和不合格，結(jié)果及時通知考生，不合格者說明原因。體格檢查、政治考核和面試合格名單，由省級兵役機關及時送達省級招辦。

(四)錄取。省級招辦依據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格考生名單，按照招生高校提調(diào)檔比例要求(順序志愿投檔的，控制在120%以內(nèi);平行志愿投檔的，控制在105%以內(nèi))，向有關高校順序投檔，由高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當志愿上線考生數(shù)量不足時，從體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中補征志愿錄取，生源數(shù)量仍然不足時，可調(diào)整到上線考生數(shù)量充足的省份錄取。8月10日以前，省級招辦將錄取名單抄送省級兵役機關。9月底以前，兵役機關將錄取名單抄送招收部隊，將《招收士官體格檢查表》《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

(五)補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現(xiàn)實表現(xiàn)和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;高校所在地兵役機關會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

四、聯(lián)合培養(yǎng)

七、有關要求

(一)提高站位壓實責任。依托國民教育資源定向培養(yǎng)士官，是貫徹落實習主席關于加快建立軍民融合創(chuàng)新體系重要指示精神，推動軍地合力培育士官人才的重大舉措。各級要站在改革強軍、建設世界一流軍隊的戰(zhàn)略高度，把招收定向培養(yǎng)士官作為支持和服務改革強軍的實際行動，擺上重要位置，列入議事日程，加強組織領導，拉出任務清單，加強檢查督導，層層壓實責任，逐級抓好落實，確保高標準高質(zhì)量完成試點任務。

(二)嚴格把關確保質(zhì)量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，努力提高培養(yǎng)對象選拔質(zhì)量。要嚴把培訓考核關，培養(yǎng)對象入校后要及時組織檢疫復查，在校學習期間加強專業(yè)學習、軍政訓練和體質(zhì)狀況考察跟蹤，不合格的要及時予以淘汰。要嚴把招收入伍關，培養(yǎng)對象入伍前嚴格按照招收條件進行復檢復審，不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、招收培養(yǎng)質(zhì)量不合格、試點任務完成率達不到90%的，要嚴肅追究單位和領導責任。

(三)軍地協(xié)同形成合力。招收定向培養(yǎng)士官試點工作涉及軍地多個部門，組織程序復雜，招收環(huán)節(jié)多，培養(yǎng)時間長，必須加強協(xié)調(diào)配合，合力推進落實。兵役機關要認真履行牽頭抓總責任，成立專門工作班子，建立聯(lián)合辦公機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大對定向培養(yǎng)士官政策規(guī)定的宣傳，鼓勵優(yōu)秀學生積極報名。招收部隊和培養(yǎng)高校要在兵役機關的統(tǒng)一組織下，建立長期協(xié)作機制，研究制定培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標任務，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學實踐，努力提高培養(yǎng)質(zhì)量。

(四)積極探索總結(jié)經(jīng)驗。組織招收定向培養(yǎng)士官試點，是國防和軍隊政策制度改革的一項重要探索實踐。各級要著眼改革強軍的新要求、國民教育的新發(fā)展、人才培養(yǎng)的新變化，積極借鑒現(xiàn)代人才培養(yǎng)成功做法，博采眾長為我所用。試點工作展開后，要注意跟蹤掌握情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，特別是在定向培養(yǎng)院校準入和淘汰機制，以及培養(yǎng)對象軍政訓練、日常管理、被裝保障和軍營實踐教學等方面，加強研究探索，提出意見建議。各單位試點工作情況報告，于12月30日前上報業(yè)務主管部門。