根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市政務(wù)辦從事相關(guān)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2.本市戶籍，年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，男女不限;

3.報(bào)考人員須具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位所要求的資格條件。

4. 身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受刑事處罰的;

2.曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾因違反勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

4.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

5.參加過(guò)邪教組織的;

6.有犯罪嫌疑未查清的;

7.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

8.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年6月27日上午8：30—11：00，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》;

⑵報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格;

(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(4)報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考人員于2017年6月29日(上午8：30—11：00，下午2：30—5：30)憑本人身份證到靖江市政務(wù)辦(江洲路1號(hào)，政務(wù)服務(wù)中心506室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試和面試

主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，閱讀理解能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。

1.筆試內(nèi)容和形式：筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，形式為閉卷。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)上公布。

2.面試：筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算與公布： 筆試和面試成績(jī)滿分分別為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，綜合計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員由用人單位按照有關(guān)要求組織考核，考核不合格的一律不予聘用。

(六)聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》。錄用人員試用期3個(gè)月，聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次公開招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市政務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：89182500、80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2017年6月22日