根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號(hào))和《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》([2014]108號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，蘇州高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制省特級(jí)教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人50名。

一、招聘崗位、人數(shù)

省特級(jí)教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人共50名，其中省特級(jí)教師10名，大市名教師10名，大市學(xué)科帶頭人30名。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，身體健康;有深厚的專業(yè)功底、較強(qiáng)的教育教學(xué)和教育科研能力;有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.獲省特級(jí)教師稱號(hào)，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下(1971年7月13日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上職稱，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.獲大市名教師稱號(hào)，目前在教育崗位，年齡需在45周歲及以下(1971年7月13日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上職稱。

3.獲大市學(xué)科帶頭人稱號(hào)，目前在教育崗位，年齡需在40周歲及以下(1976年7月13日以后)，具有本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上職稱。

三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

報(bào)名者請(qǐng)將以下材料的復(fù)印件于2017年7月13日前通過(guò)中國(guó)郵政快遞(EMS)郵寄至蘇州高新區(qū)教育局人事處(蘇州高新區(qū)科普路58號(hào)科技大廈15樓1512室，郵政編碼：215163)。所寄材料恕不退還。

需提供材料(按如下順序排列并裝訂)：

①《報(bào)名表》;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④學(xué)歷(學(xué)位)證書(前后學(xué)歷);⑤應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書;⑥各類獲獎(jiǎng)證書;⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報(bào)名表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰?。

(二)報(bào)名程序

1﹒報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位和基本條件，自行下載、填寫《省特級(jí)教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(可登錄蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com/)下載，貼好本人近期一寸免冠照片)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵寄應(yīng)聘材料的方式進(jìn)行報(bào)名。

2﹒資格初審。招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)根據(jù)報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審。

3﹒現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。通過(guò)資格初審的報(bào)名者向應(yīng)聘單位出示應(yīng)聘材料的原件，應(yīng)聘單位向通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的報(bào)名者發(fā)放《準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

4.本次招聘不設(shè)開考比例。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考核

(一)考核形式

根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(蘇高新管[2014]108號(hào))，本次考核采取試教和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上的考核者進(jìn)入面試。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格者，按試教成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合計(jì)考核總分，按考核總分從高分到低分排序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

試教具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)名者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試教，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消擬錄用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。

六、資格復(fù)查和政審

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次招聘的基本條件、專業(yè)技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

七、錄取和聘用

擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com/)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次招聘條件的人員，取消錄取資格。

八、待遇

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)優(yōu)秀骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(修訂稿)》的通知(蘇高新管〔2016〕166號(hào))文件精神，錄用人員可享受蘇州高新區(qū)優(yōu)秀骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68750711。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68751657。

附件：2017年蘇州高新區(qū)面向社會(huì)招聘特級(jí)教師、大市名教師、大市學(xué)科帶頭人報(bào)名表

蘇州高新區(qū)教育局

二〇一七年六月二十九日