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| 崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | ||||
| 招聘范圍 | 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 其他條件 | |||
| 人才開發(fā)處部門負責人（處長或副處長） | 1.負責企業(yè)經營管理人才素質提升工程的全面實施；2.負責跟蹤管理中小企業(yè)經營管理領軍人才培養(yǎng)工作；3.負責跟蹤管理企業(yè)經營管理骨干人才培養(yǎng)工作；4.負責統(tǒng)籌開展領軍企業(yè)家聯(lián)誼會等企業(yè)服務；5.參與撰寫研究報告和工作文件等；6.完成單位交付的其他工作 | 1 | 社會招聘 | 管理學相關專業(yè) | 本科及以上 | 學士及以上 | 1.本科及以上學歷，身心健康,中共黨員優(yōu)先；2.年齡不超過40歲;3.需滿足相應的工作年限要求：本科畢業(yè)工作10年及以上，碩士畢業(yè)工作7年及以上，博士畢業(yè)工作5年及以上； 4.具有管理學相關專業(yè)背景，有培訓項目管理且能力突出者優(yōu)先;5.為人正直誠實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的團隊管理能力和業(yè)務開拓能力;6.具有較強的組織、策劃、溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力;7.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領導干部的基本條件。 |
| 教育培訓處部門負責人（處長或副處長） | 1.負責推動工業(yè)和信息化行業(yè)人才培養(yǎng)培訓工作；2.負責工業(yè)和信息化行業(yè)專家組織、服務工作；3.負責落實工業(yè)和信息化部專業(yè)技術人才知識更新工程工作；4.負責推進工業(yè)和信息化領域崗位勝任力評價工作；5.負責行業(yè)高層次人才與區(qū)域產業(yè)發(fā)展對接平臺的建設；6.完成上級有關部門、中心領導交辦的其他事項。 | 1 | 社會招聘 | 管理學相關專業(yè) | 本科及以上 | 學士及以上 | 1.本科及以上學歷，身心健康，中共黨員優(yōu)先；2.年齡不超過40歲;3.需滿足相應的工作年限要求：本科畢業(yè)工作10年及以上，碩士畢業(yè)工作7年及以上，博士畢業(yè)工作5年及以上； 4.具有管理學相關專業(yè)背景，有教育培訓領域的項目管理經驗且能力突出者優(yōu)先;5.為人正直誠實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的團隊管理能力和業(yè)務開拓能力;6.具有較強的組織、策劃、溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力;7.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領導干部的基本條件。 |
備注：有意向者請于2017年7月14日前將簡歷命名為“應聘崗位-姓名”發(fā)送至郵箱：zhaopin@miitec.cn，并抄送至zpjd@miitec.cn
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