根據(jù)《福建省教育廳辦公室關(guān)于做好2017年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘工作的通知》[閩教辦師(2017)22號(hào)]和《梅列區(qū)2017年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案》[梅教人(2017)6號(hào)]文件精神，特提出我區(qū)中小學(xué)新任教師補(bǔ)充招聘方案。

一、補(bǔ)充招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、補(bǔ)充招聘崗位、名額

(一)中學(xué)

（二）小學(xué)

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康;

2.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件，各崗位要求專業(yè)對(duì)口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué));

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年3月18日至1999年3月18日期間出生，下同);

4.應(yīng)聘中小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(須持有報(bào)到證)，取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格;

5.參加全省統(tǒng)一筆試，且第一輪未被聘用的考生。

四、補(bǔ)充招聘時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間。7月11日—17日，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.入圍面試資格復(fù)審。凡入圍面試人員(名單見(jiàn)梅列教育信息網(wǎng))于2017年7月24日攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件到梅列區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)核。(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、加分證明、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、本人近期一寸彩色照片二張、往屆生須提供網(wǎng)上學(xué)歷查詢“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份。資格復(fù)核不符合招聘條件的，取消其入圍面試資格，按省考筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

3. 報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2017年3月18日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生放寬至2017年9月30日前取得)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

五、補(bǔ)充招聘面試程序與面試方法

1.面試人選的確定

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

2.面試內(nèi)容

按照《2017年梅列區(qū)公開(kāi)招聘新任教師面試方案》[梅教人(2017)14號(hào)]文件執(zhí)行。

綜合實(shí)踐面試教材：初中為中學(xué)八年級(jí)上下冊(cè);小學(xué)為小學(xué)四年級(jí)上下冊(cè)。

3.面試時(shí)間

初定2017年7月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試工作由梅列區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦相互配合，區(qū)教育局監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.考試、考核加分

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教人[2017]3號(hào))文件精神，對(duì)志愿服務(wù)西部(含研究生支教團(tuán))、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分(筆試成績(jī)加后再折算總分)。

曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于7月20日前送梅列區(qū)教育局人事股。

6.考試成績(jī)的計(jì)算

同一招聘崗位招聘成績(jī)按筆試成績(jī)(原始分)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

六、聘用辦法

1.招聘成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格(政審)后，先由第一輪招聘的考生按照考試總成績(jī)從高分到低分依次安排我局屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位(總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先安排我局屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位)，再安排第二輪補(bǔ)充招聘考生到相應(yīng)空缺崗位，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net

咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598-8957603，聯(lián)系人：陳老師。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2.梅列區(qū)教育紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年7月7日

附件：梅列區(qū)2017年計(jì)劃申請(qǐng)表