2012年平安銀行深圳分行招聘啟事
來源：平安銀行網(wǎng) 閱讀：1538 次 日期：2012-06-29 10:47:30
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| 深圳分行公司業(yè)務(wù)五部總經(jīng)理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
銷售類 |
人數(shù)： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、經(jīng)濟或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； |
| 專業(yè)要求： |
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、經(jīng)濟或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； |
| 資歷要求： |
1、5年以上銀行公司/零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉各類銀行公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融法規(guī)；具有支行網(wǎng)點經(jīng)營管理和團隊協(xié)調(diào)、管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過支行行長助理、部門經(jīng)理以上職位；2、具備區(qū)域市場業(yè)務(wù)拓展敏銳性和營銷意識，了解先進的公司/零售業(yè)務(wù)理財、服務(wù)和銷售理念。 |
| 工作職責(zé)： |
1、1、團隊年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，工作計劃制定。2、2、團隊業(yè)務(wù)營銷活動組織推動。3、3、團隊內(nèi)控制度落實，風(fēng)險管理4、4、團隊內(nèi)部組織建設(shè)和人才培養(yǎng) |
| 深圳分行行業(yè)金融八部總經(jīng)理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數(shù)： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業(yè)要求： |
具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責(zé)： |
1、帶領(lǐng)團隊開展市場營銷活動，充分調(diào)動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)，充分調(diào)動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)2、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，將不良資產(chǎn)率控制在目標(biāo)范圍內(nèi)；加強內(nèi)部管理，控制操作風(fēng)險，確保團隊合規(guī)目標(biāo)全面實現(xiàn)3、負(fù)責(zé)制定和下達本團隊客戶經(jīng)理KPI指標(biāo)4、負(fù)責(zé)團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質(zhì)。協(xié)助招聘和聘任本團隊客戶經(jīng)理；負(fù)責(zé)審核本團隊客戶經(jīng)理和助理客戶經(jīng)理資格；負(fù)責(zé)對本團隊客戶經(jīng)理進行綜合評價5、負(fù)責(zé)本團隊對公業(yè)務(wù)權(quán)益關(guān)系裁定；對客戶經(jīng)理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細(xì)則 |
| 深圳分行行業(yè)金融八部副總經(jīng)理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數(shù)： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業(yè)要求： |
具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責(zé)： |
1、協(xié)助帶領(lǐng)團隊開展市場營銷活動，充分調(diào)動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)，充分調(diào)動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)2、協(xié)助控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，將不良資產(chǎn)率控制在目標(biāo)范圍內(nèi)；加強內(nèi)部管理，控制操作風(fēng)險，確保團隊合規(guī)目標(biāo)全面實現(xiàn)3、協(xié)助負(fù)責(zé)團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質(zhì)。協(xié)助招聘和聘任本團隊客戶經(jīng)理；負(fù)責(zé)審核本團隊客戶經(jīng)理和助理客戶經(jīng)理資格；負(fù)責(zé)對本團隊客戶經(jīng)理進行綜合評價4、協(xié)助負(fù)責(zé)本團隊對公業(yè)務(wù)權(quán)益關(guān)系裁定；對客戶經(jīng)理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細(xì)則5、拓展對公業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶 |
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