為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，推動社區(qū)文化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)六榕街道辦事處下屬公益一類事業(yè)單位面向全區(qū)事業(yè)單位公開遴選1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

本次公開遴選由廣州市越秀區(qū)六榕街道辦事處組織實施，區(qū)人社局全程監(jiān)督指導。

二、遴選原則

1、堅持公開、公平、公正原則。

2、堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選的職位

文化站九級職員(管理崗位)1名。

四、遴選人員范圍

截止報名時，在編、在職(崗)滿2年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

具體見附件《越秀區(qū)六榕街道辦事處下屬事業(yè)單位遴選職位表》。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報名及資格審查。

1、報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“六榕街”賬號，報名材料原件及復印件請在報名時間內(nèi)交六榕街道辦事處黨政辦工作人員審核。

2、報名材料：

(1)《廣州市越秀區(qū)六榕街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》(一式三份);

(2)身份證、學歷證、學位證復印件(原件校驗);

(3)證明公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位編制身份材料及現(xiàn)任職務(wù)證明材料;

(4)個人檔案中近三年年度考核表復印件，加蓋檔案保管部門公章并注明“復印件與原件相符”(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核表提供)。

(5)大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表上)。

3、報名地點：廣州市越秀區(qū)六榕路133號三樓黨政辦;聯(lián)系電話：83195716。

4、報名時間：2017年7月24日(星期一)到2017年7月28日(星期五)。

5、資格審查：由越秀區(qū)六榕街道辦事處對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。所有材料提交后均不退回。

(三)面試。

1、面試由越秀區(qū)六榕街道辦事處統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由越秀區(qū)六榕街道辦事處班子成員，業(yè)務(wù)科室骨干組成，并視情況邀請區(qū)人社局人員參加。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。

2、面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3、面試內(nèi)容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、個性特征、專業(yè)知識、領(lǐng)導能力素質(zhì)等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

4、面試時間：2017年8月上旬(具體時間、地點另行通知)。

(四)組織考察。

面試成績合格者，由越秀區(qū)六榕街道辦事處根據(jù)面試成績按1:1比例確定本單位的遴選人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，該職位取消遴選。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，六榕街道辦事處班子領(lǐng)導集體研究，確定遴選人選后按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

附件

1：越秀區(qū)六榕街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2：越秀區(qū)六榕街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表